Менеджер по подбору военного персонала

Обязанности:

• Проводить телефонные собеседования с кандидатами
• Консультировать кандидатов по условиям и требованиям
• Координировать трудоустройство кандидатов
• Получать обратную связь от кандидатов
• Быть на связи

Требования:

• Умение работать в команде
• Гибкость
• Желание расти и развиваться
• Находить общий язык с людьми

Условия:

• Бесплатное удаленное обучение рекрутингу за счет компании
• Гибкий график работы
• Достойный уровень оплаты труда