РОП (Head of Sales) в B2B Salestech

Дата размещения вакансии: 28.06.2026
Работодатель: АИ Лаб
Уровень зарплаты:
от 200000 до 500000 RUR
Город:
Москва
Мясницкая улица 13с18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

150 000 – 500 000 ₽ | Только для AI-native РОПов | Вся воронка в твоих руках | ВНЖ Испании

Коротко о нас:

🤖 Botamin — автоматизируем первую линию продаж и найма с помощью ИИ.

🏆 Лучшее решение с ИИ для маркетинга и продаж Generation AI Awards 2026

🏆 ТОП-3 в номинации «Лучшее решение с AI» на премии Сбербанка Startup Summit Awards 2025

Мы — стартап на этапе масштабирования. У нас уже есть:

🌍 Огромный и пустой рынок. Сейчас ИИ-решения для коммуникации используют лишь 1% компаний, через 2 года — более 80% (Gartner, Just AI).

💰 Инвестиции под бурный рост. Цель — масштабирование, а не прибыль. Готовы платить за результат.

⚙️ Работающий AI-продукт. Самое большое количество кейсов внедрения ИИ в продажи, включая крупных клиентов: SuperJob, Фоксфорд, Такском, Альпина и др.

Почему эта роль — топовая:

  1. Ты владеешь всей воронкой, а не «контролем менеджеров». От формирования базы до предоплаты — лидген, продажи, команда. Это уровень не РОПа, а Head of Sales.
  2. Прямая работа с фаундером «из продаж». Он сам построил 20+ отделов продаж и работает в режиме вайб-РОПа как CEO. Говорите на одном языке.
  3. Цель: Не просто выполонить план, а сформировать новый стандарт управления лидгеном и продажами в эпоху ИИ.
  4. Огромный пустой рынок. Забираем клиентов у колл-центров — та же эффективность в 2–3 раза дешевле.
  5. ВНЖ Испании при достижении проектом 6-месячных показателей.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрывать всю воронку: формирование базы → холодный обзвон ИИ-агентом → встреча с менеджером → предоплата. За результат на каждом этапе отвечаешь ты.
  • Строить и держать систему продаж с нужной производительностью и конверсией (ориентир — 5 менеджеров, ~45 продаж в месяц).
  • Самому собирать и обогащать базы под прозвон агентом через AI — не зависеть от чужих рук.
  • Гонять A/B-тесты скриптов на агенте, искать рабочие связки «сегмент + оффер».
  • Вести полный цикл с менеджерами: найм, адаптация, контроль, коучинг.
  • Жить в Claude Code / Codex: слушать звонки бота, читать диалоги, копаться в CRM — сам, а не по чужим отчётам.
  • Отвечать за метрики: целевые встречи (A/B), CPqMeet, выполнение плана по выручке, конверсия «встреча → выручка», CAC.

Что нам критично важно:

  1. AI-native и вайбкодинг. Ты живёшь в Claude Code / Codex, сам собираешь рабочие прототипы и анализируешь данные через AI. Без этого с нашим продуктом и в нашем темпе не работают.
  2. Опыт в продажах. Ты сам продавал или строил отделы продаж, понимаешь скрипты, воронку, работу с возражением — и отличаешь хороший диалог от формально успешного.
  3. Нацеленность на результат. Ты отвечаешь за метрику, а не за «задачу передал». Доводишь до конца и не отступаешь под «менеджеры обещали».
  4. Самостоятельность и бизнес-чутьё. Сам забираешь лидген, считаешь экономику встречи и продажи, мыслишь деньгами, не боишься залезть руками в операционку.

Что мы предлагаем:

  • Доход 150 000 – 500 000 ₽ (оклад + прозрачный бонус за продажи и выполнение плана, без потолка)
  • Возможность получить акции компании при выполнеии планов по росту.
  • Гибкий график — удалённо или в офисе.
  • Оформление по ТК РФ.
  • ВНЖ Испании при достижении проектом 6-месячных показателей.

Как к нам попасть — 2 шага:

  1. Короткое тестовое (≈1–2 часа). Не нужно рассказывать о себе — просто покажи, что умеешь. Тестовое и подробности здесь: https://botamin.notion.site/hos-test
  2. Собеседование с фаундером.

    Понравилось решение — двигаемся быстро, без месяца согласований.