Менеджер по закупкам и снабжению

Дата размещения вакансии: 29.06.2026
Работодатель: Арлифт
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Екатеринбург
Шефская улица 2К
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
В связи с активным ростом и развитием Компании мы приглашаем в нашу команду Менеджера по закупкам.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ потребностей: оценка и планирование потребностей в запасных частях на основе данных эксплуатации техники

  • Закупка ТМЦ на основании заявок на потребность в 1С

  • Поиск поставщиков: мониторинг рынка, выбор и оценка надежных поставщиков запасных частей

  • Ведение переговоров: согласование условий поставок, цен, сроков и условий оплаты

  • Заключение договоров: подготовка и оформление контрактов с поставщиками

  • Контроль закупок: оформление заказов, контроль за своевременной поставкой и качеством получаемых запасных частей

  • Управление запасами: поддержание оптимального уровня складских запасов, предотвращение дефицита или излишков.

  • Ведение отчетности: подготовка отчетов по закупкам, анализ эффективности работы

  • Взаимодействие с другими отделами: координация действий с отделом технического обслуживания, складом и финансовыми отделами

  • Разрешение претензий: работа с рекламациями и возвратами в случае несоответствия качества деталей

  • Своевременное Формирование и контроль заявок на расход и приходных накладных в 1С

Наши пожеланию к кандидату:

  • Желателен опыт работы в смежных компаниях (аренда/продажа авто и спецтехники, снабжение строительных организаций)

  • Грамотная речь, навыки ведения переговоров, деловой переписки, коммуникабельность

  • Знание 1С, CRM систем

  • Нацеленность на результат, инициативность

  • Умение оперативно принимать решения, внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • График работы: пятидневка (суббота, воскресенье - выходные) с 9-00 до 18-00.
  • Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования.
  • Возможность карьерного роста и развития профессиональных навыков.
  • Индивидуальный план адаптации на каждого нового сотрудника на время испытательного срока, активное участие наставника в обучении нового сотрудника.
  • Возможность участия в интересных проектах и возможность внести существенный вклад в развитие компании;
  • Непрерывно развивающуюся корпоративную культуру, совместный отдых и спортивные мероприятия;
  • Расширенную социальную политику, в том числе ДМС;
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
  • Подписка на электронные библиотеки, корпоративная библиотека, пополняемая по заявкам сотрудников;
  • Возможность изучать английский язык с репетитором за счет компании;
  • Неравнодушную команду единомышленников, готовых прийти на помощь от Санкт-Петербурга до Владивостока.