Привет! Мы xHuman — агентство, специализирующееся на подборе персонала для быстрорастущих компаний.
О проекте
Мы помогаем нашему клиенту — крупной онлайн-школе, входящей в ТОП-6 образовательных проектов России, — нанимать сильную удаленную команду рекрутеров.
Школа обучает 41 000+ учеников с 1 по 11 класс, готовит к ОГЭ и ЕГЭ, а также развивает новое направление (IT, soft skills, занятия с топовыми педагогами), которое растет быстрее основного бизнеса. Поток желающих обучаться превышает возможности текущей команды продаж — поэтому нужно усиливать отдел менеджеров по продажам кратно: до конца года потребуется нанять порядка 300 человек.
Чем предстоит заниматься
- Массовый подбор менеджеров по продажам B2C
- Телефонные интервью с кандидатами (без видео-встреч) — от 100 звонков в день
- Работа с откликами в Bitrix (холодного поиска нет)
- Запись прошедших отбор кандидатов на обучение
Ежедневный план: 100+ звонков, от 5 кандидатов записано на обучение Месячный план: от 5 успешных выходов сотрудников
Что мы предлагаем
- Фиксированная часть — 40 000 ₽ + бонус за выполнение плана, на 1 грейде совокупный доход 60 000 ₽
- График 5/2, выходные — суббота и воскресенье
- Время работы: 9:00–18:00
- Оформление по договору (самозанятость), выплаты 1 раз в месяц, 12 числа, без задержек
- Корпоративная скидка 50% на обучение в компании-клиенте
- Готовые скрипты звонков, корпоративная телефония и мессенджеры
- Более 1000 актуальных вакансий на hh и готовая база резюме кандидатов по всей России
- Оплачиваемый отпуск (через 3 месяца — 1 неделя, через 6 месяцев — 2 недели)
Кого мы ищем
- Опыт массового подбора персонала от 6 месяцев — ИЛИ опыт работы с большим количеством звонков в день (без опыта в рекрутинге)
- Результативность на предыдущем месте — от 5 оформленных сотрудников в месяц (для кандидатов с опытом в подборе)
- Наличие ПК
- Готовность работать по самозанятости
Будет плюсом:
- Опыт подбора менеджеров по продажам именно в B2C
- Опыт работы на масс-рекрутинге с высоким KPI (30+ выходов в месяц)
Как проходит найм
- Отклик на вакансию
- Интервью с HR
- Знакомство с руководителем
- Добро пожаловать в команду!
