Привет, наш будущий рекрутер!
Мы — Digital Group, управляющая компания, которая объединяет несколько успешных бизнесов в сферах e-commerce, консалтинга, фитнеса, маркетинга, рекрутинга и оздоровления.
Сейчас мы масштабируемся и строим сильную команду рекрутеров, которые будут не просто закрывать вакансии, а влиять на развитие бизнеса через качественный подбор сотрудников.
За время работы мы выстроили собственную систему найма, которая уже доказала свою эффективность на сотнях успешно закрытых вакансий. У нас есть понятные стандарты, инструменты и процессы, которым мы обучаем каждого нового рекрутера
Если ты хочешь стать частью команды, где рекрутинг — это полноценная бизнес-функция, а не только проведение собеседований, будем рады познакомиться!
Ты нам подходишь, если:
- Хочешь развиваться в профессиональном рекрутинге и готов постоянно повышать свой уровень.
- Умеешь брать ответственность за результат, а не искать оправдания.
- Любишь работать в динамичной среде и быстро переключаться между задачами.
- Готов принимать решения на основе фактов, а не интуиции.
Что станет результатом твоей работы:
-
Закрытые вакансии в различных направлениях бизнеса: на старте ты будешь работать с вакансиями E-commerce, а по мере развития сможешь подключаться к другим проектам.
-
Кандидаты, успешно вышедшие на работу и соответствующие требованиям бизнеса.
-
Стабильная и управляемая воронка подбора по каждой вакансии.
-
Соблюдение целевых показателей по срокам и качеству найма.
-
Своевременно заполненная CRM и актуальная аналитика.
-
Подготовленные листы целей (Scorecard) и материалы для проведения интервью по каждой вакансии.
Что мы предлагаем:
-
Полностью удаленную работу из любой точки России.
-
Частичную занятость (4–6 часов в день).
-
Фиксированный оклад + бонус за каждого успешно выведенного сотрудника.
-
Гибкое начало и окончание рабочего дня.
-
Онбординг и обучение нашей системе подбора.
-
Возможность работать с вакансиями различного уровня и постоянно развивать свои навыки.
-
Прозрачную систему оценки результатов, где понятны ожидания и критерии эффективности.
-
Доступ к современным AI-инструментами, настроенным по нашу систему, которые помогут автоматизировать рутину и сделать подбор быстрее и удобнее.
-
Реальные перспективы карьерного роста — до лидера направления или руководителя проекта.
Мы оцениваем рекрутера не количеством звонков или проведенных интервью, а качеством принятых решений, скоростью закрытия вакансий и эффективностью всей воронки подбора.
