Главный специалист группы диспетчеризации отдела сопровождения пользователей КИС

Дата размещения вакансии: 29.06.2026
Работодатель: Газпром комплектация, OOO
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московский проспект 139к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требования:

  • высшее образование (техническое - информационные технологии);
  • опыт работы от 3 лет;
  • знание ОС Win 10/11 и Linux (Ред ОС);
  • знание основного, дополнительного и специального ПО, включая MS Office, Р7-офис, SAP, 1С - Предприятие;
  • опыт работы в службах Service Desk и HelpDesk;
  • знание методологии ITIL;
  • умение работать с большими объемами информации в режиме многофункциональности, обучаемость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, грамотная речь.

Обязанности:

  • сбор и систематизация потребностей работников Общества в Технике и программном обеспечении;
  • ввод потребностей в автоматизированную информационную систему;
  • настройка и установка компьютерного оборудования, оргтехники пользователям;
  • установка, настройка программного обеспечения, устранение программных и аппаратных неисправностей Техники;
  • консультация пользователей по вопросам связанных с работоспособностью Техники и программного обеспечения;
  • учет и перемещение Техники;
  • работа по договорам информационных технологий в рамках финансово-хозяйственной деятельности Общества.

Условия:

  • декретная ставка
  • пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение);
  • рабочий день с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45), перерыв для отдыха и питания 45 мин.;
  • ненормированный рабочий день (с предоставлением дополнительных оплачиваемых дней отпуска);
  • ДМС;
  • негосударственное пенсионное обеспечение по выслуге лет;
  • социальное обеспечение в соответствии с условиями Коллективного договора;
  • частичная компенсация стоимости путевок, возмещения затрат на пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении, доплата сверх максимального размера пособия по временной нетрудоспособности);
  • обучение и повышение квалификации за счет средств Общества;
  • годовой бонус по результатам ФХД, выплата к отпуску в размере оклада, предусмотрены премии к праздничным датам;
  • Профсоюз;
  • возможность принимать участие в уникальных внутрикорпоративных проектах и мероприятиях.