Консультант отдела связи

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Администрация Губернатора Забайкальского края
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в команду Министерства жилищно-коммунального хозяйства, энергетики, цифровизации и связи Забайкальского края.

Требования:

  • высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Электроника, радиотехника и системы связи», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Электроника и наноэлектроника», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика»;
  • не менее одного года стажа госслужбы или по специальности.

Базовые знания и навыки:

  • знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании;
  • профессиональные знания и навыки (ФЗ-126 «О связи»; ФЗ-176 «О почтовой связи»; ФЗ -149 «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; ФЗ- 152 «О персональных данных»; принципы и порядок осуществления деятельности в области электросвязи; права и обязанности операторов связи и пользователей услуг связи; принципы использования радиочастотного спектра в РФ; основные стандарты связи и принципы функционирования информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; особенности создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды; работа с обращениями граждан; навыки юридического письма).

Функциональные обязанности:

  • участие в согласовании режима работы всех отделений «Почта России»;
  • участие в реализации мероприятий по внедрению инновационных механизмов предоставления услуг связи;
  • участие в разработке и обеспечении реализации проектов, программ Забайкальского края в сфере связи;
  • координация работы всех операторов связи реализующих свою детальность на территории Забайкальского края.

Мы предлагаем:

Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 38 календарных дней, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;

Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;

Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;

Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Особенности оценки:

Участие в проекте «Забайкальский призыв» https://zabpriz.ru/?page_id=15370/