Менеджер маркетплейса ОЗОН на действующий магазин

О нас

Мы — производственная компания, расширяем отдел маркетплейсов. Наш магазин на OZON работает более двух лет, ежемесячный оборот — 15 000 единиц товара, ассортимент — 70 SKU. Мы не перекупаем товар, а производим его сами, поэтому наши менеджеры работают с реальным продуктом и видят результат своих усилий.

Чем предстоит заниматься

Управление ассортиментом и контентом:

• Создание и оптимизация карточек товара (заголовки, описания, характеристики, фото)

• Контроль качества контента, работа с ТЗ для дизайнеров и копирайтеров

Логистика и документооборот:

• Подготовка и планирование поставок на склады OZON

• Взаимодействие с поддержкой маркетплейса по спорным вопросам

Ценообразование и аналитика:

• Мониторинг цен конкурентов, управление скидками и акциями

• Анализ динамики спроса, оборачиваемости и остатков

• Формирование отчётов по продажам и принятие решений для увеличения прибыли

Продвижение и клиентский сервис:

• Настройка и оптимизация рекламных кампаний (поиск, автореклама, реклама в карточке товара)

• Работа с отзывами и вопросами покупателей

Что мы ждём от кандидата

Обязательно:

• Опыт работы с ИИ

• Опыт работы на OZON от 1 года (уверенное знание интерфейса продавца)

• Понимание логистики FBO/FBS и документооборота маркетплейса

• Владение 1С и пакетом MS Office (особенно Excel/таблицы)

• Грамотная устная и письменная речь

• Внимательность к деталям, самостоятельность, ответственность

Будет плюсом:

• Навыки настройки рекламного кабинета OZON

• Умение работать с гипотезами и тестировать новые подходы к продвижению

• Опыт составления ТЗ для контента

Мы предлагаем

• Доход: Белая заработная плата (100% оклад) + ежемесячный процент от результатов работы. Уровень обсуждаем индивидуально.

• Оформление: Полное соблюдение ТК РФ (оплачиваемые отпуск и больничный, отчисления в фонды).

• Стабильность: Компания на рынке более 2 лет, растущий оборот, собственное производство.

• Команда: Дружный коллектив профессионалов, готовый поддерживать и делиться опытом.

• Развитие: Реальная возможность карьерного роста внутри компании по мере расширения отдела.