Менеджер по закупкам в ресторан

Дата размещения вакансии: 29.06.2026
Работодатель: Премьер Консалт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Мытнинская набережная 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ресторанная группа приглашает в команду менеджера по закупкам, который будет отвечать за бесперебойное и эффективное снабжение ресторанов, контроль качества продукции и оптимизацию закупочных процессов.

Обязанности:

  • Поиск, подбор и развитие базы поставщиков;
  • Проведение сравнительного анализа цен и условий поставки;
  • Оформление заказов и контроль их исполнения;
  • Контроль сроков поставки, качества и количества товара;
  • Приёмка продукции, проверка сопроводительных документов;
  • Контроль входящих цен, участие в оптимизации себестоимости;
  • Ведение документооборота;
  • Взаимодействие с шеф-поваром, управляющими, складом, бухгалтерией и операционным блоком;
  • Обеспечение бесперебойного снабжения всех объектов ресторанной группы;
  • Решение оперативных вопросов по поставкам, заменам и рекламациям.

Требования:

  • Опыт работы менеджером по закупкам, снабжению или в аналогичной должности в HoReCa/ресторанах;
  • Опыт работы от 1–3 лет, в крупных сетях будет преимуществом;
  • Уверенное владение ПК, Excel;
  • Понимание товарного и складского учёта, документооборота;
  • Навыки переговоров с поставщиками;
  • Внимательность, ответственность, системность, умение работать в режиме многозадачности;
  • Способность быстро принимать решения и работать с несколькими объектами одновременно.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в ресторанной сети;
  • Знание iiko и 1С;
  • Опыт контроля себестоимости и закупочной эффективности;
  • Понимание продуктовой матрицы и сезонности;
  • Навык выстраивания стабильной поставочной системы для нескольких ресторанов.

Условия:

  • Работа в стабильной ресторанной группе;
  • Участие в развитии закупочной системы и операционных процессов;
  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
  • Возможность профессионального роста в динамичной компании.