Медсестра палатная/медбрат палатный (постовая/постовой) в терапевтическое отделение

Дата размещения вакансии: 29.06.2026
Работодатель: Ростовская клиническая больница Южного окружного медицинского центра ФМБА России
Уровень зарплаты:
от 60000 до 65000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
улица Пешкова 34
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:​​​​

  • Прием вновь поступающих пациентов в отделение;
  • Выполнение всех видов инъекций, внутривенных инфузий, работа со всеми видами катетеров;
  • Контроль выполнения пациентами диагностических и лабораторных исследований;
  • Осуществление контроля температуры тела 2р/день, АД, пульса, дыхания, ЧСС;
  • Измерение суточного количества мочи, мокроты и пр.;
  • Наложение компресса, осуществление ухода за носовыми канюлями, постановка очистительной клизмы;
  • Выполнение назначений врача;
  • Своевременное получение медикаментов и выдача пациентам согласно листа назначения. Контроль прием пациентами таблетированных форм;
  • Оказание доврачебной медицинской помощи;
  • Ведение медицинской документации установленного образца.

Требования:

  • Среднее медицинское образование, аккредитация по специальности «Сестринское дело»;
  • Опыт работы от 3 лет;
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
  • Коммуникабельность, грамотная речь, исполнительность, доброжелательность по отношению к пациентам и коллегам;
  • Знание и выполнение санитарно-противоэпидемических требований в ЛПУ;
  • Соблюдение норм этики и деонтологии;
  • Соблюдение правил корпоративной культуры.

Условия:

  • Работа в крупном государственном учреждении здравоохранения федерального значения со штатной численностью более 1000 человек;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Основная, постоянная работа, занятость на 1.00 ставку;
  • Заработная плата 60-65 000 руб. "на руки" + ежеквартальные премии;
  • График работы 5/2 с 08:00 до 15:48;
  • Обязательное социальное страхование;
  • Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором;
  • Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя;
  • Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС;
  • Возможность бесплатного посещения бассейна членами Профсоюзного комитета.