Управляющий в Хмельницкие булочные

Дата размещения вакансии: 20.08.2026
Работодатель: Хлеб Хмельницкого
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ставрополь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

20 точек по городу, о которых знают все. Наша цель - 1 управляющий на 3 булочные. Именно поэтому сейчас мы расширяем команду и ищем того самого кандидата, того самого ЛИДЕРА.

Ценный конечный продукт управляющего - обслуженный по стандартам Гость и положительная динамика ключевых показателей.

ЧТО МЫ ДОВЕРИМ ВАМ:

  • Управлять персоналом вверенных булочных;
  • Управлять продукцией во вверенных булочных и достигать финансовых показателей;
  • Управлять денежным потоком во вверенных булочных;
  • Обеспечивать высококлассный сервис во вверенных булочных;
  • Своевременно и качественно предоставлять внутреннюю отчетность;
  • Обеспечивать безопасность и законность во вверенных булочных.

ВАМ ПОМОЖЕТ:

  • Высшее образование;
  • Опыт управления командами;
  • Владение программным обеспечением айко/р-кипер/рестик;
  • Владение теоретическими и практическими основами менеджмента;
  • Умение читать аналитические отчеты;
  • Навыки работы в ПК.

ИМЕННО МЫ, ПОТОМУ ЧТО:

  • гибкий график работы 5/2: 1 смена: с 06-00 до 15-00; 2 смена: с 09-00 до 18-00; 3 смена: 11-00 до 20-00, гибкие выходные, основные - сб и вск;
  • зарплата "белая", без задержек, 2 раза в месяц (оклад 57 472 + премия 40 229);
  • разъездной характер работы - все разъезды по булочным оплачиваются компанией,
  • бесплатные обеды от нашего шеф-повара;
  • скидка 20% - на всю Хмельницкую продукцию с первого дня нахождения в команде;
  • ДМС не только по болезни - наш надёжный канал для получения помощи в диагностике, а так же косметологические услуги.
  • ежегодная индексация заработной платы - мы одни из немногих в городе, кто соблюдает данный механизм;
  • Центр Хмельницкого Образования - собственный центр, где возможно прокачать свои компетенции;
  • материальная помощь - помогаем в сложных ситуациях или по случаям важных событий;
  • погружение в должность - на входе в компанию назначается наставник-эксперт, который помогает адаптироваться мягко и быстро.