Главный консультант министерства энергетики и тарифов Липецкой области

Дата размещения вакансии: 30.06.2026
Работодатель: Правительство Липецкой области
Уровень зарплаты:
от 40000 до 45000 RUR
Город:
Липецк
Советская улица 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • осуществлять подготовку материалов для рассмотрения на Коллегии министерства вопросов:

  • установления тарифов на тепловую энергию (мощность), поставляемую теплоснабжающими организациями потребителям, а также тарифы на тепловую энергию (мощность), поставляемую теплоснабжающими организациями другим теплоснабжающим организациям;

  • установления тарифов на услуги по передаче тепловой энергии, теплоносителя;

  • установления тарифов на теплоноситель, поставляемый теплоснабжающими организациями потребителям, другим теплоснабжающим организациям;

  • установления тарифов на горячую воду, поставляемую теплоснабжающими организациями потребителям, другим теплоснабжающим организациям с использованием открытых систем теплоснабжения (горячего водоснабжения);

  • установления однокомпонентного или двухкомпонентного тарифа на горячую воду в закрытой системе горячего водоснабжения на территории Липецкой области;

  • утверждения предельного уровня цены на тепловую энергию (мощность);

    установления платы за подключение (технологическое присоединение) к системе теплоснабжения;

  • установления тарифов на подключение (технологическое присоединение) к централизованной системе горячего водоснабжения;

  • установления платы за услуги по поддержанию резервной тепловой мощности при отсутствии потребления тепловой энергии;

  • утверждения нормативов технологических потерь при передаче тепловой энергии, теплоносителя по тепловым сетям, за исключением тепловых сетей, расположенных в поселениях, городских округах с численностью населения пятьсот тысяч человек и более и др.

Требования:

  • Высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Менеджмент организации», или «Промышленная теплоэнергетика», или «Электроэнергетика», или «Промышленное и гражданское строительство», или «Строительство», или «Электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений», или «Теплофизика, автоматизация и экология промышленных печей», или «Электротехника, электромеханика и электротехнологии», или «Тепловые электрические станции», или «Математические методы в экономике», или «Экономика», или «Финансы и кредит», или «Государственный аудит», или «Экономика труда», или «Национальная экономика», или «Экономическая безопасность», или «Мировая экономика», или «Налоги и налогообложение», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»

Профессиональные знания, которыми должен обладать кандидат:

- формы и методы поддержки использования возобновляемых источников энергии;

- основы перспективного планирования и развития электроэнергетических систем;

- проблемы и перспективы развития энергетической инфраструктуры;

- правила разработки схем и программ перспективного развития энергетики;

- формы и принципы государственной поддержки инвестиционных проектов;

- основы региональной энергетической политики

Профессиональные умения, которыми должен обладать кандидат

- работа с системами управления государственными информационными ресурсами;

- работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- проведение сбора и анализа данных за обоснованностью установленных тарифов в сфере теплоснабжения, горячего водоснабжения;

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Должность ГГС - возможность реализовать свой потенциал;
  • Гарантированная, своевременная оплата труда;
  • Премии по результатам;
  • Дополнительный отпуск - планируйте отдых с уверенностью;
  • Ежегодный медосмотр;
  • 5-ти дневная рабочая неделя (с 08:30-17:30) - оптимально для тех, кто ценит порядок дня;
  • Внутреннее обучение - развивайся вместе с нами;
  • Карьерный рост - реальные перспективы для амбициозных специалистов;
  • Полный соц. пакет;
  • Корпоративная электронная библиотека - современные ресурсы для развития;
  • Молодая команда -атмосфера уважения и поддержки;
  • Система наставничества - помощь опытных коллег на старте;
  • Комфортное рабочее место -создаем условия для продуктивной работы .