Руководитель направления цифровизации инженерной инфраструктуры и транспорта

В связи с запуском масштабного проекта по цифровизации мы расширяем команду и в поисках Руководителя направления цифровизации инженерной инфраструктуры и транспорта

Предстоящие задачи:

• лидировать проекты по автоматизации и оптимизации процессов обслуживания технологического и инженерного оборудования инфраструктурных объектов, а также транспортных средств (ТС) и спецтехники: формулировать требования, тестировать и внедрять изменения;
• анализировать состояние технологического оборудования, инженерной инфраструктуры, ТС и спецтехники, выявлять «узкие места» и потенциал для оптимизации и цифровизации;
• организовывать сбор и систематизацию данных об инженерных сооружениях, технологическом оборудовании, сетях, ТС и спецтехнике (чертежи, паспорта объектов, каталоги ЗиП, акты проверок и работ и т. д.), координировать инвентаризацию инженерных и транспортных активов с привлечением специалистов;
• обеспечивать внесение и проверку данных об инженерных объектах, технологическом оборудовании, ТС и спецтехнике в систему (включая геопривязку и технические параметры), внедрять электронные паспорта ТС и спецтехники;
• разрабатывать регламенты, инструкции и иные локальные нормативные акты в зоне ответственности, а также алгоритмы расчёта потребности в запчастях на основе данных о ТО и ремонтах;
• создавать модули планирования маршрутов обслуживания и выездов ремонтных бригад;
• взаимодействовать с отделами эксплуатации, ремонта, закупок и проектирования для актуализации данных в системе;
• организовывать обучение персонала работе с модулями системы по инженерной инфраструктуре и транспортному комплексу, разрабатывать методики проверки профильных знаний и внутренней аттестации;
• организовывать работу сотрудников на предприятиях и контролировать соблюдение регламентов по ведению базы данных инженерных объектов, ТС и спецтехники;
• анализировать отчёты системы по состоянию технологического оборудования, инженерной инфраструктуры, ТС и спецтехники и готовить предложения по их модернизации;
• участвовать в разработке сценариев аварийного реагирования и расследовании инцидентов (аварий, поломок), в том числе с использованием данных системы;
• готовить презентации и регулярные отчёты о состоянии инженерной инфраструктуры, транспортного комплекса и эффективности работы системы для руководства.

Мы ожидаем от успешного кандидата:

• техническое образование;
• опыт работы на руководящих позициях в области управления, эксплуатации или обслуживания технологического оборудования, транспорта и инженерной инфраструктуры — не менее 3 лет;
• знание методик эффективного построения процессов по ремонту и обслуживанию, контролю активов;
• знание особенностей и законодательных требований в части технологического оборудования, коммунальной инфраструктуры, транспорта и специальной техники;
• опыт автоматизации процессов управления обслуживанием технологического оборудования, инфраструктуры, транспортных средств, сельскохозяйственной и/или коммунальной техники;
• опыт приёмки объектов инфраструктуры и технологического оборудования после строительства, ввода в эксплуатацию;
• опыт организации работ по ТО и ремонту транспортных средств, спецтехники, технологического и инженерного оборудования;
• опыт эксплуатации зон технического обслуживания и ремонта транспорта, складов ЗиП;
• готовность к местным командировкам по Республике Крым.

Наше предложение по условиям работы:

• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);

• полностью белая заработная плата;

• офис располагается на территории Аэропорта г. Симферополь;

• характер работы - разъездной по Республике Крым;

• пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;

• предоставление корпоративной мобильной связи;

• годовая премия по результатам работы в конце года;

• расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;

• доплата до оклада на период больничного листа;

• материальная помощь при значимых событиях;

• корпоративные цены на продукцию компании;

• возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.