Руководитель группы Контактного Центра

Дата размещения вакансии: 12.07.2026
Работодатель: ТОТ ТОН
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Воронеж
улица Бахметьева 2Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Тот Тон — динамично развивающаяся федеральная компания, лидер в предоставлении бытовых услуг по всей России. Мы работаем с сертификатами сервиса FIX&GO, создавая удобные и прозрачные решения для наших клиентов. Наша цель — делать качественный сервис доступным, а процесс взаимодействия с клиентом — максимально комфортным.

Сейчас мы в поиске практикующего руководителя, который готов ежедневно «держать руку на пульсе»: управлять операторами 1 линии, контролировать качество обслуживания и продаж, а также работать с претензиями и возвратами. Мы ценим результат, проактивность и умение сочетать управленческую функцию с глубоким погружением в операционные процессы. Если вы хотите развиваться вместе с растущей компанией и влиять на стандарты сервиса — нам по пути.
Чем предстоит заниматься:

  • Управление командой: Руководство группой операторов 1 линии. Ведение графиков, табелей учёта рабочего времени, контроль дисциплины и соблюдения регламентов.

  • Контроль качества и продаж: Ежедневная прослушка 5–10 звонков, оценка техники продаж, качества обслуживания и работы с возражениями. Контроль выполнения командой показателей KPI.

  • Работа с претензиями и возвратами: Разбор сложных кейсов, организация апелляций для клиентов, глубокий анализ причин претензий (по вине КЦ, логистики, товара) и выдача рекомендаций команде для предотвращения повторных обращений.

  • Обратная связь и развитие: Проведение ежедневных мини-планёрок и еженедельных встреч 1-на-1 с каждым сотрудником. Разбор результатов по продажам, качеству и претензиям. Формирование индивидуальных планов развития на основе выявленных пробелов.

  • Аналитика и отчётность: Ведение ежедневной и еженедельной отчётности в Excel (сводные таблицы, работа с выгрузками), мониторинг ключевых показателей группы.

  • Участие в найме и методологии: Проведение собеседований с кандидатами, разработка и актуализация скриптов, чек-листов и инструкций (в том числе для новых проектов).

    Мы ожидаем, что вы:
  • Имеете высшее образование (приветствуются направления: управление, экономика, менеджмент, маркетинг).

  • Обладаете опытом работы в контакт-центре от 2 лет, из которых не менее 1 года — на позиции руководителя группы / супервайзера (группа от 8 человек).

  • Имеете личный опыт активных продаж (работа оператором исходящих/входящих продаж) и уверенно управляете продающими показателями команды.

  • Ежедневно практикуете прослушку звонков и владеете навыком конструктивной обратной связи по продажам и качеству.

  • Умеете работать с претензиями: разбирать причины возвратов, проводить апелляции и находить системные решения.

  • Свободно владеете Excel (сводные таблицы, выгрузки) и CRM-системами.

  • Стрессоустойчивы, многозадачны, способны быстро переключаться между управлением, разбором кейсов и отчётностью.

  • Ориентированы на результат, умеете мотивировать команду и добиваться выполнения планов.

    Будет преимуществом:

  • Опыт работы в интернет-магазине / e-commerce.

  • Навык составления и контроля Индивидуальных планов развития (ИПР) для операторов.

  • Опыт проведения собеседований.

  • Участие в разработке скриптов и инструкций.

  • Опыт работы с отзывами на внешних площадках и управления NPS / SLA.

    Личные качества, которые важны для нас:

  • Результативность и проактивность.

  • Аналитический склад ума — умение видеть проблемы КЦ по цифрам, звонкам и паттернам возвратов.

  • Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

  • Ответственность и ориентация на качество.

    Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  • Стабильную заработную плату (фикс + прозрачный KPI).

  • Работу в комфортном офисе.

  • Возможность влиять на процессы и качество работы всего контакт-центра.

  • Профессиональное развитие и поддержку в реализации ваших идей.

  • Корпоративные мероприятия за счёт работодателя.

  • Комнатa приёма пищи для комфортных перерывов.

  • Пятничные обеды — за счёт компании.

  • ДМС после 6 месяцев успешной работы в компании.