Что предстоит делать:
Мы ищем автономного и системного лидера на позицию Директора бизнес-площадки (самостоятельной бизнес-единицы) в структуре крупного производственно-логистического холдинга. Позиция предполагает полную ответственность за P&L (выручка, чистая прибыль, рентабельность) и операционную деятельность площадки (численность персонала — от 100 человек) с прямой субординацией Генеральному директору Управляющей компании (УК).
-
Операционное лидерство и P&L: Полное управление финансово-хозяйственной деятельностью БП. Обеспечение эффективного использования ресурсов, оптимизация себестоимости и контроль выполнения утвержденных Советом директоров (СД) показателей маржинальности.
-
Кросс-функциональное руководство: Координация работы ключевых служб БП — логистического комплекса, коммерческого департамента и службы главного инженера. Выстраивание бесшовного взаимодействия между ними.
-
Взаимодействие с Управляющей компанией: Обеспечение прозрачности операционных процессов для УК. Защита бюджетов, своевременное предоставление полной и верифицированной управленческой отчетности для ГД УК и Совета Директоров.
-
Реализация стратегии холдинга: Модерирование процесса локализации общей стратегии холдинга под нужды БП. Разработка, внедрение и регулярный мониторинг Дорожной карты изменений. Синхронизация оперативных задач площадки со стратегическими целями группы компаний.
-
Управление изменениями: Инициация и ведение проектов по оптимизации логистических и складских бизнес-процессов, цифровизации и внедрению ИТ-решений холдинга на уровне бизнес-единицы.
Ожидания от кандидата:
-
Опыт в холдинговых структурах: Не менее 5 лет на позициях COO, исполнительного директора, директора филиала или дивизиона в рамках крупных системных компаний с развитым корпоративным управлением.
-
Масштаб управления: Обязателен успешный опыт руководства коллективом от 100 человек (включая сильные линейные и инженерно-технические службы) и глубокое понимание экономики складского логистического комплекса.
-
Опыт защиты KPI: Подтвержденный опыт работы в матричных структурах с подчинением Управляющей компании (УК) или Совету директоров. Вы умеете аргументированно отстаивать бюджеты и операционные планы на уровне первых лиц.
-
Управление кросс-функциональными командами: Опыт интеграции и координации разнопрофильных специалистов (производственники, ИТ, финансисты, аналитики) в рамках единых комплексных проектов.
-
Образование: Высшее экономическое или техническое образование. Наличие дополнительного бизнес-образования (MBA, управление проектами, логистика) и стремление к постоянному расширению кругозора будут вашим преимуществом.
-
Профессиональный фундамент: Глубокие знания принципов бюджетирования, финансового менеджмента, риск-менеджмента и коммерческой аналитики. Свободное владение инструментами контроля задач, понимание норм производственной безопасности и трудового права.
Оплата работы:
-
Высокий фиксированный оклад + годовые бонусы (LTI / KPI) за выполнение целевых показателей БП.
-
Частота выплат: Дважды в месяц.
Дополнительные компенсации:
-
Компания компенсирует сотовую связь и при необходимости ГСМ
О компании:
Кадровое агентство «Модерн Стафф» представляет интересы крупного регионального актива федерального холдинга — лидера в сегменте складской логистики и дистрибуции. Компания работает по европейским стандартам корпоративного управления, предоставляя топ-менеджменту высокую степень операционной автономии при условии выполнения согласованных бизнес-показателей.
Мы предлагаем прозрачные правила игры, амбициозные задачи по трансформации процессов и сильное плечо со стороны Управляющей компании.
Если вы имеете успешный опыт операционного управления крупной бизнес-единицей в рамках холдинга и готовы возглавить масштабный инфраструктурный объект — направляйте ваше резюме для обсуждения на закрытом интервью.
