Мы - крупный маркетинговый холдинг полного цикла, с готовой инфраструктурой, талантливыми специалистами, уникальными техническими решениями, работающий на международном рынке уже более 8 лет.
Сейчас мы находимся в поисках заряженного специалиста на позицию HR-manager (рассматриваем только офисный формат работы)
Что мы предлагаем:
— Доход от 200,000₽: оклад 120,000₽ + бонусы за КАЖДОГО выведенного сотрудника, наша сетка никого не оставляет равнодушным;
— Оплачиваемая стажировка (оплачивается еженедельно, в размере оклада);
— Корпоративный MacBook;
— Стильный офис (пешая доступность от метро) с завтраками, фруктами и перекусами;
— График работы: 5/2 - 8 часовой рабочий день (с 11:00)
Чем ты будешь заниматься:
— Полный цикл рекрутинга (точечный подбор) на открытые вакансии в соответствии с требованиями руководителей отделов, с использованием разных каналов для поиска сотрудников;
— Адаптация сотрудников: помогать им вливаться в коллектив и процессы, выявлять сложности и помогать их оперативно разрешать, работа над удовлетворенностью сотрудников;
— Ведение hr-аналитики;
— Участие в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов, а также в выстраивании процессов отдела (мы ценим крутые идеи и выделяем неограниченные ресурсы на их реализацию).
Почему у нас круто:
— Топовый коллектив и комфортный нетворкинг;
— Неограниченные ресурсы для любых методов подбора;
— Высокий доход, нет потолка в заработке;
— Реальные кейсы с заработком от 350,000₽.
Мы подходим друг другу, если у тебя:
— Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев (предпочтительно в IT или digital-сфере);
— Есть успешный опыт хантинга (это будет большим плюсом);
— Высокий уровень софт-скиллов: мотивация, проактивность, коммуникабельность и инициативность;
— Огромное желание развиваться в сфере HR и стать настоящей акулой рекрутинга;
— Ты мыслишь результатами, имеешь амбиции зарабатывать 😉
Заинтересован(а)? Откликайся — мы ждем тебя на собеседовании!
(Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь)
