Вы уже добились многого на должности руководителя отдела продаж, но у Вас пропал интерес? Вы умеете быстро адаптироваться к новой нише и доводить планы продаж до результата?
Тогда именно Вы нужны нашей компании!
За последний год мы стали самой крупной франчайзинговой сетью магазинов по продаже БАДов и спортивного питания. На текущий момент сеть имеет более чем 100 филиалов в 3 странах. Теперь задача — выйти минимум на 5 продаж в месяц по нашей франшизе, чтобы построить из этого сеть в 300 филиалов.
Продукт должности — растущая валовая прибыль отдела первичных продаж.
Чем нужно заниматься:
1. Организовать под собой эффективный отдел первичных продаж.
2. Пересобрать и усилить воронку продаж.
3. Повысить конверсию из технического лида в сделку.
4. Контролировать качество обработки каждого лида: скорость реакции, количество касаний, следующий шаг, причина отказа.
5. Проводить ежедневные планёрки, разбирать сделки, прослушивать звонки и усиливать менеджеров.
6. Довести отдел до стабильного результата — минимум 5 продаж франшизы в месяц.
Обязательные требования к кандидату:
● Опыт работы руководителем отдела удалённых продаж с чеком минимум 2 млн, более 1 года.
● Результаты в прошлом, подтверждённые цифрами от предыдущего работодателя.
● Системный, аналитический склад ума.
Что Вы получите:
● Рост до коммерческого директора в компании.
● Работу на быстрорастущем рынке — ёмкость рынка БАДов 270 млрд за 2025 год.
● Работу в ТОПовой компании, которая является лидером на рынке России.
● Заработная плата без верхнего ограничения.
● Удалённый формат работы.
