Продакт-менеджер СТМ/ Менеджер по продукту и закупкам/ Категорийный менеджер/ бытовая техника/ Китай

Привет! Я Полина, директор по продукту Wollmer.

Wollmer это бренд бытовой техники из России, сделанный людьми для людей, почитать о нас можно тут https://wollmer.ru/about/.

Ищем продакт-менеджера, который будет запускать сильные товары: от поиска фабрики в Китае до готового продукта.

Эта роль для человека, которому интересно не просто вести закупку, а влиять на продукт: характеристики, качество, комплектацию, упаковку, себестоимость и конкурентность товара.

Что нужно будет делать

• Анализировать рынок бытовой техники, конкурентов, тренды и выбирать перспективные продукты для запуска.
• Искать фабрики в Китае, находить сильные модели, запрашивать условия и вести переговоры по цене, эксклюзивам, доработкам и срокам.
• Запускать продукт с нуля: готовить ТЗ, заказывать образцы, организовывать тесты, согласовывать спецификации, комплектацию, упаковку, инструкции и сопутствующие материалы.
• Работать с качеством: готовить требования для инспекций, контролировать соответствие спецификациям, инициировать доработки, разбирать рекламации и добиваться компенсаций от поставщиков.
• Взаимодействовать с командой: продуктовым директором, закупками, логистикой, ОКК, маркетингом и фабриками.

Ты наш человек, если

• У тебя есть опыт работы с Китаем: поиск фабрик, переписка, переговоры, образцы, спецификации, условия поставки.
• Ты понимаешь, как выбрать продукт, который будет конкурентным: по характеристикам, качеству, цене, комплектации и пользовательскому опыту.
• Умеешь работать с ТЗ, образцами, тестами и деталями — без хаоса и поверхностного подхода.
• У тебя английский на уровне B2 или выше: для переписки, созвонов и обсуждения условий с фабриками.
• Ты не ждешь подробных инструкций на каждый шаг, а умеешь самостоятельно вести продукт от идеи до запуска.
• Будет плюсом опыт в бытовой технике, электронике, товарах для дома, СТМ, OEM/ODM-проектах или маркетплейс-продуктах.

Что мы предлагаем

• Фикс от 130 000 ₽ на руки, финально обсуждаем по опыту.
• Бонусы за результат: запуск новых SKU, эксклюзивы, улучшение закупочных условий и выполнение квартальных целей.
• Возможность влиять на продукт, а не просто выполнять операционные задачи.
• Работу с Китаем, фабриками, образцами, доработками и реальными запусками.
• Понятные процессы, дашборды и команду, которая ориентирована на результат.
• Официальное оформление, график 5/2.
• Оплачиваемые обеды.