Эта вакансия не для всех, пожалуйста прочти объявление до конца
Мы ищем помощника руководителя для предпринимателя с несколькими AI-проектами.
Формат: полная удаленная работа
Продукт: внедрение AI-решений для бизнеса, разработка собственных продуктов AI TIME и Lida AI, лидогенерация с использованием ИИ.
Бизнес растет и масштабируется, поэтому нам нужен не просто исполнитель, а человек, который видит хаос, не пугается его и постепенно помогает наводить порядок.
Что ты будешь делать 📌
— Контролировать выполнение задач внутри команды и помогать в управлении клиентским сервисом.
— Анализировать процессы и находить слабые места в операционке.
— Создавать, внедрять и актуализировать регламенты и системы контроля.
— Участвовать в подборе, адаптации и развитии команды: первичный скрининг, собеседования.
— Анализировать конкурентов и рынок, искать точки роста для проектов.
— Постепенно забирать на себя операционное управление, чтобы руководитель мог больше заниматься стратегией.
Мы ждём от тебя ✅
— Опыт работы project-менеджером, координатором проектов или бизнес-ассистентом.
— Умение создавать регламенты и описывать бизнес-процессы.
— Навыки работы с CRM-системами и контроля сотрудников.
— Топ-3 качества: ответственность, самостоятельность, инициативность.
— Умение работать с большим объемом информации и быстро обучаться новым инструментам.
Мы предлагаем 💼
— Выход на среднемесячную мотивацию за три месяца 100 -150 тыс.
— График: полная занятость, удаленно, Пн–Пт.
-
Карьерный трек выглядит так:
Этап 1. 50 000 ₽ — адаптация, погружение в процессы.
Этап 2. 70 000 ₽ — контроль команды, отчёты, найм.
Этап 3. 80 000–100 000 ₽ — самостоятельное управление операционкой.
Этап 4. Доход обсуждается от 100 000 и выше — выход на роль Руководителя проекта.
— Условия: работа напрямую с собственником, быстрый рост, участие в развитии AI-проектов.
Как откликнуться ✉️
Чтобы ускорить процесс нашего общения, напиши пожалуйста в сопроводительном письме коротко:
-
Почему ты хочешь работать именно в сфере AI и расти до управленца?
-
Опиши свой опыт в контроле сотрудников / создании регламентов — 1 кейс.
-
Что для тебя значит «взять ответственность» на себя?
HR свяжется с тобой лично. Обсудим детали.
