Менеджер по развитию персонала

Обязанности:

• Организация адаптации для сотрудников, вновь назначенных на должность;
• Ведение кадрового резерва по компании;
• Проведение оценки и предоставление обратной связи;
• Составление и корректировка планов адаптации;
• Организация регулярных обучающих встреч с ТОП-менеджментом для сотрудников;
• Организация обучающих мероприятий для действующих сотрудников.

Требования:

• Высшее образовании;
• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Уверенное владение Excel и Outlook;
• Высокая целеустремленность, хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата + ежемесячная премия;
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 9:00-18:00 ;
• Развитая корпоративная культура.