Ведущий инженер ПТО в Турцию

Дата размещения вакансии: 30.06.2026
Работодатель: Современные Трубопроводные Системы
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Нижний Новгород
махалле Ташуджу, улица Февзи Паша 68B/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сегодня ООО "Современные трубопроводные системы" - это ведущий поставщик трубопроводных систем для крупнейших мировых проектов атомной промышленности, топливно-энергетического комплекса и нефтегазового сектора. Нашими системами комплектуются строящиеся энергоблоки атомных станций в России, Турции, Бангладеш и многих других стран.

В связи с открытием филиала ООО СТС в Турецкой Республике (г. Мерсин) открыта вакансия Ведущего инженера производственно-технического отдела:

Обязанности:

  • проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а именно полноту и правильность заполнения журналов работ, наличие исполнительных схем;

  • подготовка и согласование исполнительной документации с заказчиком;

  • разрабатывать и обновлять пакет разрешительной документации до начала производства работ;

  • выявлять неучтенные сметной документацией работы, учувствовать в составлении акта, подтверждающего дополнительные объемы и передавать замечания генподрядчику или заказчику;

  • оперативно вносить необходимые корректировки в исполнительную документацию при получении замечаний от заказчика или органов строительного контроля;

  • работа по управлению несоответствиями в системе ЕОС-Качество.

Требования:

  • высшее техническое образование (желательно строительное);
  • опыт работы на монтаже (предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы на иностранных проектах);

  • уверенный пользователь AutoCAD, MS Excel, MS Office, Adobe Acrobat, Adobe Photoshop и быстрое обучаемость новым программным продуктам;

  • учетная запись в ЕОС-Качестве будет преимуществом.

Условия:

  • место работы: Турецкая Республика, г. Мерсин;
  • официальное оформление по законодательству Турецкой Республике с сохранением резидентства в РФ;
  • График работы: 6/1, 45 часовая рабочая неделя;
  • предоставление и частичная оплата жилья за счет работодателя;
  • готовность к релокации.