Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Мы приглашаем в команду ведущего специалиста по управлению персоналом, который возьмёт на себя полный цикл HR-функций и станет надёжным партнёром для руководителей подразделений.

  Кадровое делопроизводство и учёт:

• Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и локальными нормативными актами компании (приём, увольнение, переводы, отпуска);
• Ведение учёта и регистрации документов по персоналу, формирование личных дел, ведение трудовых книжек, организация хранения документов;
• Ведение табеля учёта рабочего времени;
• Подсчёт трудового стажа сотрудников;
• Ведение воинского учёта.

• Кадровое администрирование в 1С:

• Ведение кадрового учёта в 1С ЗУП (приёмы, увольнения, перемещения, кадровые приказы);
• Формирование и своевременная сдача кадровой отчётности (в СФР, ПФР, ЦЗН, налоговые органы и др.).

• Разработка и анализ:

• Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций в соответствии с трудовым законодательством;
• Анализ потребности в обучении персонала: выявление профессиональных дефицитов, формирование заявок на обучение, оценка эффективности проведённых программ развития;
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и своевременное внесение корректив в кадровые процессы.

• Подбор и адаптация:

• Организация полного цикла подбора персонала: формирование заявок, размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований, оценка компетенций;

• Аналитика и отчётность:

• Свод по KPI по отделам компании: сбор, анализ и представление данных по ключевым показателям эффективности подразделений;
• Подготовка регулярной отчётности для руководителя по кадровым и HR-показателям.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики);

• Опыт работы в сфере управления персоналом / кадровом делопроизводстве от 3 лет;

  Глубокое знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства;

  Опыт ведения кадрового учёта в 1С ЗУП;

  Опыт подбора персонала (проведение собеседований, оценка компетенций);

  Уверенный пользователь 1C.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство в соответствии с ТК;

  Персонализированная мотивация (оклад + премия);

  Возможность развития и карьерного роста;

  Работа в инновационной современной компании;

  Комфортное рабочее место в центре Краснодара;

  Дружная команда, регулярные корпоративные мероприятия.