Стажер в департамент торгового и потребительского маркетинга

Дата размещения вакансии: 30.06.2026
Работодатель: Bayer
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
3-я Рыбинская ул.
Требуемый опыт работы:
не требуется

Bayer – инновационная компания со 160-летней историей, занимающая ключевые позиции в сфере здравоохранения и сельского хозяйства во всем мире. Мы приглашаем студентов последних курсов и выпускников принять участие в ежегодной стажерской программе «Промоушен».

Стажировка в Bayer – это возможность стать частью команды профессионалов и получить ценный опыт для построения карьеры в международной среде. Мы доверяем стажерам реальные задачи, создаем пространство для инициативы, помогаем развиваться и добиваться амбициозных целей.

Название вакансии: Стажер в департамент торгового и потребительского маркетинга

Дивизион: Консьюмер Хелс

Обязанности:

  • Участие в планировании, разработке и внедрении активностей в трейд канале
  • Подготовка презентаций
  • Коммуникационные письма клиентам об изменениях
  • Ведение актуального каталога пэкшотов
  • POSM отслеживание, контроль размещения
  • Подготовка базового контента для клиентов
  • Участие в проектах департамента.

Для нас важно:

  • Высшее образование (экономика, маркетинг, математика, финансы)
  • Владение английским языком от уровня intermediate и выше
  • Продвинутый пользователь ПК с глубокими знаниями Microsoft Office: Excel (сводные таблицы, графики), Power Point

  • Развитые коммуникационные навыки (устная, письменная коммуникация)

  • Инициативность, креативность, умение работать в условиях многозадачности, ответственность и трудолюбие

  • Навыки командной работы

  • Интерес к развитию в области торгового и потребительского маркетинга

  • Готовность стажироваться 40 часов в неделю.

Мы предлагаем:

  • Оплачиваемую стажировку в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами
  • Период стажировки – 12 месяцев, начало программы «Промоушен» - 2 сентября 2026
  • Адаптацию, обучение и профессиональное развитие с вовлечением опытных сотрудников компании
  • Возможность разработки и защиты индивидуального бизнес-проекта при участии руководителя
  • Культуру, в которой мы встречаем новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал
  • Инструменты для комфортной работы: корпоративный ноутбук, мобильная связь
  • Доплату на питание / компенсацию при гибридном режиме работы
  • ДМС с первого рабочего дня, страхование жизни и от несчастных случаев, онкострахование и др.