Батайский переулок 3
WONE Hotels - сеть петербургских отелей, уже более 15 лет воплощающая традиции европейского гостеприимства в Петербурге.
В наших отелях, Palace Bridge, Vasilievsky и Cosmos Olympia Garden, мы ценим комфорт не только гостей, но и наших сотрудников!
Условия, которые мы Вам предлагаем:
- Официальное оформление по Трудовому договору:
Стабильные выплаты 2 раза в месяц на карту,
Отпускные, больничные, пенсионные начисление в полном объёме; - График работы:
5/2, с 09:00 до 18:00. - Оплата труда:
Полностью "белый" оклад (обсудим на собеседовании)
+ премия "13-ая и 14-ая зарплата" (до 1 целого оклада 2 раза в год дополнительно); - ДМС после 3 месяцев работы;
- Ежегодный медицинский осмотр и мед. книжка за счет компании;
- Бесплатное питание 3 раза в день! (экономия до 15.000р в месяц)
Безлимитные кофе и чай;
Наш кандидат:
- Опыт работы руководителем, заместителем руководителя или старшим супервайзером хозяйственной службы в крупных сетевых гостиницах 4* или 5*;
- Знание стандартов уборки номерного фонда;
- Навыки планирования работы подразделения;
- Системность и многозадачность;
- Лидерские качества, ответственность и высокий уровень сервиса.
Будет преимуществом:
- Опыт работы с аутсорсинговым персоналом;
- Опыт участия в подборе и обучении сотрудников;
- Опыт работы в сетевых отелях.
Чем предстоит заниматься:
- Организовывать и контролировать работу хозяйственной службы отеля;
- Обеспечивать высокий уровень чистоты номерного фонда и общественных зон в соответствии со стандартами компании;
- Управлять командой супервайзеров и взаимодействовать с аутсорсинговым персоналом;
- Контролировать качество уборки, соблюдение стандартов сервиса и внешнего вида сотрудников;
- Планировать графики работы с учетом загрузки отеля и контролировать учет рабочего времени;
- Организовывать обучение, адаптацию и развитие сотрудников совместно с HR;
- Взаимодействовать с подрядчиками, контролировать качество оказываемых услуг;
- Контролировать проведение инвентаризаций белья, расходных материалов и другого имущества службы;
- Планировать сезонные и генеральные работы, участвовать в бюджетировании подразделения;
- Развивать процессы хозяйственной службы и внедрять улучшения.
Условия, которые мы Вам предлагаем:
Премии:
- Полугодовая премия по результатам работы;
-
Премия по программе "Приведи друга";
-
Премия за звание "Лучшего сотрудника месяца и года";
-
Бонусы за стаж и лояльность к компании.
Забота о здоровье:
-
Различные направления корпоративного спорта, от бега до баскетбола;
-
Занятия йогой и скидки на сессии с психологом;
-
Ежегодный медицинский осмотр за счет компании.
Поддержка в обучении и развитии:
-
Сопровождение наставником на протяжении всего испытательного срока;
-
Обучение за счет компании (онлайн и оффлайн);
-
Корпоративные занятия английским языком.
Наши традиции и ценности:
-
Корпоративные подарки на день рождения и Новый Год;
-
Совместные мероприятия и праздники для сотрудников и их детей:
Новогодняя ёлка для детей, ежегодный корпоратив, катания на сапах, каток и пр.; -
Материальная поддержка сотрудников в особых жизненных ситуациях (заключение брака, рождение ребенка и потеря близкого родственника);
-
Скидки на проживание в отелях сети, на посещение ресторанов и баров при отелях, СПА- и Фитнес-клуба; для детей сотрудников - скидки на посещение детского клуба «Kidbridge».
