Специалист ОТиЗ

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Эн+
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Байкальская улица 295Б
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Ведение табельного учета рабочего времени персонала, контроль соблюдения режимов труда и отдыха при составлении ТУРВ, отражение в системе учета 1 С ЗУП;
  • Ведение учета рабочего времени в 1С ЗУП, составление и утверждение графиков работы сотрудников. Актуализация и контроль соблюдения графиков рабочего времени сотрудников, отражение их в системе учета 1С ЗУП;
  • Внесение кадровых событий после подписания приказов в СЭД (работа в выходной день, СУ, доплата за совмещение/доп. V работ, временный перевод, исполнение обязанностей, премия, направление на обучение и др.);
  • Внесение разовых/постоянных начислений (амортизация авто, компенсация дотации на молоко, проезд на пароме и др.);
  • Внесение в ЗУП информации по премированию, информации о дисциплинарных взысканиях;
  • Внесение информации по оплате по среднему заработку (донорские дни, обучение и др.);
  • Внесение невыходов (прогул, НН, мобилизация, б/с по часам);
  • Внесение информации по простоям;
  • Оформление кадровых приказов (работа в выходной, сверхурочная работа, депремирования) в СЭД;
  • Сбор карт КПЭ от руководителей подразделений для дальнейшего внесения информации в 1С;
  • Контроль за подписанием кадровых приказов из СЭД в бумажном варианте и их хранение согласно законодательству РФ (50 лет).
  • Формирование, ведение и направление в гос.органы управленческой отчетности по труду и з/п;
  • Сдача отчетности в гос.органы (П-4, Т-1 и др.);
  • Ведение штатного расписания;
  • Участие в составлении бизнес-плана в части затрат на ФОТ, СП и контроль за его соблюдением.

Требования:

  • Высшее образование по профилю "Экономика" или "Управление персоналом";
  • Релевантный опыт работы в профиле Экономики труда от 3-х лет.

Условия:

  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Место работы ул. Байкальская 295Б;
  • Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
  • Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
  • Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
  • Льготная ипотечная программа для сотрудников компании;
  • Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
  • Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.