В международный проект Кати Гуру «Клуб Лучшей Жизни» ищем руководителя проектов / проджект менеджера
«Клуб Лучшей Жизни» — международное женское сообщество, объединяющее женщин вокруг йоги, саморазвития и личностных трансформаций.
Сегодня проект — это:
— более 9 000 участниц сообщества;
— сообщества в 156 городах и 14 странах;
— ежедневные живые эфиры, офлайн-клубы и сильное комьюнити;
— подписочный клуб, образовательные программы, марафоны и новые продукты для женщин.
Основатель проекта — Катя Гуру — инструктор йоги, коуч и телеведущая с сильным личным брендом и большой аудиторией.
В команде уже есть: коммерческий директор, маркетинг и действующая операционная команда. Сейчас проект активно растет и готовится к масштабированию. Новому руководителю предстоит совместно с руководителем консалтингового направления выстроить операционные процессы, усилить продуктовый отдел и систематизировать работу команды.
С какими задачами вам предстоит работать:
— Совместно с руководителем выстроить и внедрить новую операционную систему проекта.
— Постепенно систематизировать и оптимизировать внутренние процессы без резких изменений для команды.
— Усилить и выстроить работу продуктового отдела.
— Разделить роли и зоны ответственности внутри команды, чтобы эксперт перестал выполнять функции продуктового отдела.
— Освободить время эксперта для творчества, создания контента и развития продуктов.
— Участвовать в разработке и внедрении долгосрочной стратегии развития проекта.
— Планировать будущие продукты, запуски и активности, а не только работать с текущими задачами.
— Организовать и проводить ежедневные утренние координации команды.
— Навести порядок в операционных процессах, включая найм и оформление договоров.
— Совместно с руководителем выстраивать рабочие процессы и внедрять новые правила работы команды.
— Взаимодействовать с экспертом и командой, помогая организовывать работу так, чтобы необходимые результаты достигались наиболее эффективным способом.
— Участвовать в развитии продуктовой матрицы проекта и сопровождать запуск новых продуктов.
Что мы ждем от кандидата:
- Обязательный опыт работы в мягкой нише: психология, коучинг, йога, женские сообщества, саморазвитие или трансформационные проекты.
- Понимание специфики женской аудитории и продуктов в нише личностного развития.
- Умение выстраивать, систематизировать и оптимизировать бизнес-процессы.
- Стратегическое мышление и способность планировать развитие проекта на несколько месяцев вперед.
- Умение работать в условиях изменений и постепенно внедрять новые процессы без сопротивления команды.
- Системность, организованность и высокий уровень ответственности.
- Готовность работать в тесной связке с руководителем и совместно выстраивать операционную систему проекта.
- Желание развиваться, быстро обучаться и брать на себя ответственность за результат.
Процесс отбора:
1. Короткая анкета
2. Первичное интервью с рекрутером
3. Тестовое задание
4. Интервью с руководителем
5. Оффер
