Главный инженер ( производство)

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Автотехстрой
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кострома
Базовая улица 8Г
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением производства мы ищем в динамичную компанию активного главного инженера.

Обязанности:

  • Управление проектами строительства. Искать и выбирать подрядчиков; вести договорную работу от коммерческого предложения до подписания договора; контролировать ход работ и их соответствие нормам. Важный момент: все проекты касаются исключительно улучшения производственной инфраструктуры на территории завода.
  • Приёмка объектов. Организовывать работу по приёму и вводу в эксплуатацию законченных строительных проектов.
  • Материально-техническое обеспечение. Составлять заявки на необходимые материалы и оборудование и организовывать их приёмку.
  • Администрирование. Участвовать в планёрках с подрядчиками и предоставлять всю документацию по работе с ними в службы предприятия.
  • Подготовка к сезонам. Обеспечивать полную готовность зданий и сооружений завода к эксплуатации в осенне-зимний период (уборка снега, проверка систем отопления) и весенне-летний сезон.
  • Технический надзор и эксплуатация. Систематический осмотр и диагностика зданий и сооружений предприятия для выявления неисправностей и дефектов; организация их устранения и планирование ремонтных работ.

Требования:

  • высшее или среднее специальное техническое образование (желательно по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство зданий и сооружений»).
  • релевантный опыт работы главным инженером или руководителем службы эксплуатации/строительства на производстве от 3-х лет.
  • проактивность, ответственность, нацеленность на результат и умение самостоятельно принимать решения.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Стабильный график: 5/2, с 8:00 до 17:00, нормированный рабочий день.
  • доставка служебным транспортом предприятия из разных концов города.
  • ЕЖЕГОДНАЯ индексация оплаты труда и стимулирующие выплаты (13-я ЗП, премии за интенсивность труда, к знаменательным датам сотрудника и Компании).
  • Корпоративная культура: яркие корпоративные мероприятия за счёт предприятия на лучших площадках города.
  • ежегодный медосмотр за счёт работодателя.