Лид менеджер по продажам дистанционного образования

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: Гаудеамус
Уровень зарплаты:
от 300000 до 450000 RUR
Город:
Уральск
улица Академика Асана Тайманова 155
Требуемый опыт работы:
не требуется

Внимание! "Горячая" вакансия- до 23 июля 2026!
Международный центр сопровождения и карьерного роста Gaudeamus
расширяет свою команду и приглашает активных и мотивированных на успех сотрудников!

КТО МЫ?
Gaudeamus -официальный партнёр 11 государственных ВУЗов в Казахстане, России, СНГ по получению высшего и дополнительного образования в дистанционном формате для жителей Казахстана, России, Кыргызстана, Узбекистана.
За более чем 17 лет мы помогли 7000 действующим медицинским работникам стать высококвалифицированными специалистами- получить высшее образование, пройти переподготовку и дополнительную квалификацию. И сейчас с нами продолжают обучаться более 5500 человек с самых разных уголков мира.
В связи с масштабированием повышенным спросом на наши услуги, мы открыли новую вакансию "Лид менеджер по продажам (Лидоруб)"

ЧТО ПРЕДСТОИТЬ ДЕЛАТЬ?

  • Быстрый ответ: принимать входящие заявки (сайт, соцсети, звонки) и совершать первый звонок клиенту в течение 5 минут,
  • Блиц-квалификация: По готовому скрипту выяснять запрос клиента и интересующее направление обучения,
  • Назначение созвона: Отрабатывать первичные возражения и переводить клиента менеджеру- хантеру
  • Работа в CRM: Фиксировать результаты первого контакта клиентом, оставлять комментарии (боли клиента, запрос) и передавать лид по воронке.
  • Дозвоны: Совершать регламентированные попытки дозвона, если клиент не взял трубку с первого раза.
  • Чего точно НЕ БУДЕТ в вашей работе: холодных звонков и поиска баз, работаем только с теми, кто сам оставил заявку на нашем сайте или в соцсетях.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

Прозрачная мотивация и карьера:

  • Оклад 250 000 тенге (фикс на руки) первые 2 месяца испытательного срока, мы будем помогать учиться!
  • Оклад 300 000 тенге (фикс на руки) + ежемесячно KPI (привязанные исключительно к количеству назначенных лидов, ведь больше записей — выше доход
  • Бонусы по итогу годовой Приемной кампании, которые позволят иметь среднемесячный доход от 500 000 тенге и выше!
  • после успешного года работы мы переводим лидорубов в хантеры- где оклад 325 000 (фикс на руки)+ KPI+ годовые бонусы сделают твой среднемесячный доход от 700 000 тенге и выше.

Программу социальной поддержки сотрудников:

  • 3-х разовое питание за счет компании,
  • 400 000 тенге в год на санаторное лечение после 4х лет работы в компании,
  • 100 000 тенге в год на оплату стоматологических услуг после 1 года работы в компании,
  • Премия от Ген.директора и дополнительный выходной день к дню рождения после 1 года работы в компании.

Интересная и комфортная работа:

  • горячий трафик клиентов: стабильный поток заявок каждый день, Вы не будете сидеть без работы,
  • готовые инструменты: прописанные до буквы скрипты, алгоритмы отработки возражений и четкие регламенты взаимодействия с командой,
  • уникальный продукт: Gaudeamus- это лидер на рынке дистанционного медицинского образования в РК, который реально меняет жизни людей,
  • корпоративное обучение- тренинги, утренние школы, повышение квалификации за счет компании,
  • офис в центре города, в 10 минутах от парка Кирова и остановки Революция,
  • дизайнерский современный офис и хорошо оснащенное рабочее место,
  • график работы 5\2 плавающий в сезон Приемной кампании, 09.00-18.00\10.00-19.00

Крутая команда:

  • дружная, позитивная, заряженная на успех, средний возраст сотрудников-35+ лет,
  • мы вместе отмечаем дни рождения, проводим годовые корпоративные конференции, тимбилдинги, Книжный клуб,
  • сильная профессиональная ТОП-команда,
  • и всех объединяет-харизматичный и заинтересованный в Вашем росте Генеральный директор .

КОГО МЫ ИЩЕМ?

  • высшее образование будет Вашим конкурентным преимуществом,
  • четкая, грамотная и уверенная речь на двух языках- казахский и русский
  • опыт в удаленных продажах от 1 года- приветствуется,
  • дисциплинирован: готов строго следовать скриптам и регламентам (включая жесткие тайминги дозвона).
  • тот, кто "не сливается" на 20-м звонке и уверенно держит темп 30+ диалогов в день, не боится клиентов и директоров.

  • тот, кто понимает, что качественный лид = деньги

Если Вы умеете доводить работу до результата — Вам сюда.
Напишите в сопроводительном письме- ХОЧУ РАБОТАТЬ в "Gaudeamus" и срочно жмите на ОТКЛИКНУТЬСЯ.