Специалист по охране труда.

Выполняемые обязанности:

• Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда.
• Организация подготовки работников в области охраны труда.
• Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.
• Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.
• Документационное обеспечение системы производственного контроля.
• Проведение производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности.
• Организация производственного контроля.
• Организация работ по повышению эффективности системы производственного контроля на опасном производственном объекте.
• Разработка проектов ОРД с назначением ответственных специалистов, согласно требованию Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности, с допуском рабочих к обслуживанию оборудования, работающего под избыточным давлением или к обслуживанию подъемных сооружений.

Профессиональные знания, умения и навыки:

• Применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов.
• Анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов по охране труда и промышленной безопасности.
• Анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда и промышленной безопасности.
• Пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда и промышленной безопасности.
• Пользоваться современными техническими средствами обучения (тренажерами, средствами мультимедиа).

Иностранный язык и степень владения:

• английский - базовый.

Работа в ПАО «Россети» – это:

• Надбавки за выслугу лет в отрасли;
• Добровольное медицинское страхование;
• Страхование от несчастных случаев и болезней;
• Дополнительные выплаты к отпуску;
• Дополнительные выплаты в связи с юбилеем, заключением брака; рождением детей;
• Материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях;
• Компенсация затрат на санаторное лечение;
• Компенсация затрат на летние оздоровительные лагеря для детей работников;
• Новогодние подарки для детей за счет компании;
• Сплоченный, дружный коллектив;
• Обучение, повышение квалификации за счет компании.
• Работа временная, на период отсутствия основного работника.