Нагатинский бульвар 6А
Менеджер по продажам — работа с клиентской базой
В работе будут не только новые обращения, но и клиенты, которые сравнивают предложения, откладывают решение или перестают отвечать. Поэтому важны повторные касания, инициативность и готовность последовательно возвращать клиента к диалогу.
Что нужно делать
- принимать заявки в работу;
- связываться с клиентами по телефону и в переписке;
- выяснять, сохраняется ли интерес к остеклению;
- уточнять объект, задачу, сроки и готовность клиента к следующему шагу;
- понимать, почему клиент откладывает решение или перестал отвечать;
- работать с сомнениями и возражениями;
- рассказывать о преимуществах компании;
- назначать выезд специалиста на замер;
- возвращать в работу старые и ранее закрытые обращения.
Что мы ожидаем
- грамотную устную и письменную речь;
- готовность много общаться с клиентами;
- спокойное отношение к отказам и отсутствию ответа;
- настойчивость без давления на клиента;
- готовность делать повторные касания;
- внимательность при работе с CRM;
- желание влиять на результат, а не только выполнять количество звонков.
Опыт в продажах, колл-центре или работе с клиентами будет преимуществом.
Опыт в оконной сфере не обязателен — продукту и рабочим процессам обучим.
Условия
- официальное трудоустройство;
- на период обучения и адаптации (1-2 мес) — гарантированный доход 80 000 ₽ на руки. После — фиксированный оклад + процент от заключенных договоров (ожидаемый доход от 105 000 до 200 000₽);
-
верхней границы дохода нет: заработок напрямую зависит от количества и суммы заключенных договоров;
- график: 5/2 с 10:00 до 19:00;
- формат работы: офис;
- место работы: м. Коломенская, Нагатинский б-р, 6А, 2 этаж;
- прозрачная система мотивации (ведомость вручается каждому сотруднику);
- обучение продукту и работе в CRM;
- поддержка руководителя на этапе адаптации;
- возможности роста внутри отдела продаж.
О компании
«Умные окна» работает в сфере остекления квартир (окна, балконы/лоджии) и коттеджей (террасы, беседки, дачи) "под ключ".
Мы развиваем разные каналы привлечения клиентов и ищем сотрудника, который поможет качественно обрабатывать клиентскую базу, возвращать интерес и не терять потенциальные сделки.
Как проходит отбор
После отклика мы предложим пройти короткую анкету (7-10 минут). Она поможет понять, насколько вам подходит формат работы.
С подходящими кандидатами мы свяжемся по телефону и пригласим на очное собеседование.