от 107000 до 122600 RUR
Белый Яр (Ханты-Мансийский АО)
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- комплектование предприятия кадрами, контроль состояние трудовой дисциплины, подготовка ответов на запросы Пенсионного фонда, отчетов в центр занятости, аттестация персонала
- Организации и контроля работы отдела кадров: распределение задач, контроль исполнения.
- Умение работать с документами: оформление трудовых отношений (приём, перевод, увольнение, отпуска, выходы в выходной и пр.), ведение трудовых книжек, формирование личных дел, составление отчётности.
- Владение техниками урегулирования трудовых споров.
Требования:
- знание кадрового делопроизводства
- Трудовое законодательство РФ, включая нормы о персональных данных, охране труда, воинском учёте.
- Основы архивного законодательства в части работы с кадровой документацией.
- Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров, оценки потребности в персонале.
- Системы и методы оценки персонала, аттестации, формирования кадрового резерва.
- Правила работы с информационными системами для кадрового учёта и электронного документооборота ( «1С», WEB-ДЕЛО)
- Основы психологии и социологии труда, экономики организации.
