Руководитель производственного планирования

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Фабрика дверей Дера
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Пенза
улица Аустрина 3А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
ООО «ДЕРА» приглашает на работу
Начальника отдела производственного планирования
Станьте архитектором производственных процессов в компании – лидере по производству качественных дверей!

Мы — динамично развивающееся предприятие с 30-летней историей и современным высокотехнологичным производством. В связи с масштабированием бизнеса и открытием новых цехов мы ищем сильного руководителя, который возьмет на себя управление производственным планированием.

Что мы предлагаем:

  • Стабильность и уверенность – работа в устойчивой компании с многолетним опытом и прочными позициями на рынке.

  • Технологичность – управление процессами на современном оборудовании.

  • Доход – от 80 000 до 110 000 руб. (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + ежемесячные бонусы за выполнение плановых показателей.

  • График – 5/2, комфортные условия труда в офисе и на производстве.

Ключевые задачи:

  • Организация и контроль полного цикла производственного планирования.

  • Оптимизация загрузки оборудования и эффективное распределение мощностей.

  • Анализ производственных издержек и разработка мер по их снижению.

  • Внедрение и развитие цифровых инструментов планирования и учета.

  • Координация работы диспетчерской службы и взаимодействие со смежными отделами.

Наши требования к кандидату:

  • Высшее профессиональное образование (инженерно-техническое, экономическое или управленческое).

  • Опыт работы на позиции начальника планово-диспетчерского отдела (ПДО) или аналогичной от 3 лет.

  • Уверенное владение 1С:УПП, УТ и Excel.

  • Навыки работы с большими массивами данных и построения отчетности.

  • Развитые лидерские качества, системное и аналитическое мышление.

Почему стоит выбрать нас (бонусы для вас):

  • Реальное влияние на ключевые бизнес-процессы и производственную стратегию компании.

  • Участие в масштабировании бизнеса – открытие и оснащение новых цехов.

  • Пространство для внедрения ваших идей и профессионального роста.

  • Дружный коллектив и корпоративная культура, основанная на достижении результатов.