HR-менеджер/специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата.
• Поиск кандидатов через различные каналы.
• Проведение интервью.
• Организация и координация всех этапов собеседования.
• Формирование базы целевых кандидатов.

Требования:

• Высшее образование. Психологическое, управление персоналом - будет преимуществом.
• Релевантный опыт работы от 3-х лет.
• Опыт закрытия точенных позиций для офиса и массового подбора на пищевое производство будет большим преимущество.
• Глубокое понимание методик оценки личностных качеств, мотивации и благонадежности кандидатов на этапе интервью.
• Наличие собственных отработанных инструментов и каналов поиска.

Условия:

• Оформление по договору подряда (ГПХ) или договору с Самозанятым/ИП.
• Проектная работа с возможностью долгосрочного сотрудничества при расширении штата компании.
• Гибкий график / Удаленная работа с посещением офиса один раз в неделю.