Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Киберщит
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Бабакина 5А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Cybear (ООО «КИБЕРЩИТ») — ваш надёжный партнёр в кибербезопасности.

Ищете роль, где продажи — это про реальную защиту бизнеса?

В Cybear мы не просто закрываем риски: мы предотвращаем кибератаки ещё до того, как они станут угрозой.

Что защищаем

  • Критически важные системы (платёжные процессы, персональные данные, АСУ ТП, госинформсистемы);
  • ИИ‑инфраструктуру и языковые модели — с учётом специфики ML‑угроз (от отравления данных до промпт‑инъекций).

На чём строим защиту

  • DevSecOps: безопасность «встроена» в пайплайн — автоматизированные проверки, контроль зависимостей и конфигураций, соответствие стандартам на каждом этапе CI/CD.
  • MLSecOps: закрываем ML‑специфичные векторы атак и выстраиваем процессы безопасной эксплуатации ИИ‑систем.

С кем работаете: банки и финтех, промышленность, госсектор, IT‑бизнес — клиенты, для которых цена ошибки максимальна.

Ваша роль: не «продавать услуги», а переводить сложную техническую ценность в понятные бизнес‑эффекты, выстраивать долгосрочные партнёрства и закрывать чувствительные зоны риска. Техническую экспертизу полностью закрывает наша команда инженеров, пентестеров и ML‑специалистов — вы фокусируетесь на диалоге с ЛПР и развитии портфеля ключевых клиентов.

Обязанности

  • Активные продажи программных продуктовых области кибербезопасности;
  • Проведение переговоров на уровне CISO и CIO;
  • Поддержание и развитие клиентской базы компании, CRM;
  • Работа в команде для достижения общих стратегических и тактических целей продаж;
  • Участие в онлайн и офлайн-встречах с клиентами и партнерами компании.

Требования

  • Опыт успешных продаж ИБ или ИТ решений от 5 лет;
  • Навыки ведения переговоров с руководителями подразделений и C-level;
  • Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
  • Ответственность, проактивность и нацеленность на результат;
  • Готовность к командировкам (не чаще раза в квартал) и гибридному графику (на первый год хоум-офис).

Что мы предлагаем

  • Условия для постоянного развития: внешние и внутренние обучение;
  • Белая оплата труда и полное соответствие ТК (28 календарных дней отпуска);
  • % от прибыли реализованных сделок (нет «потолка» по личному доходу);
  • Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот;
  • Участие в профильных выставках и конференциях по теме кибербезопасности;
  • Сильное окружение (опытная команда профессионалов в ИБ).