Главный специалист по управлению вовлеченностью и внутренними коммуникациями

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Росатом Наука
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кадашёвская набережная 32/2с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Координация и реализация в дивизионе

    • отраслевых программ (Дней информирования, Дней Директора, Человек года, Новогодняя сказка и др. в зоне ответственности проектного офиса), дивизиональных мероприятий и информирование персонала дивизиона, обеспечение применения отраслевой регламентирующей и методической документации при реализации программ и мероприятий.

    • задач по управлению циклом работ с вовлеченностью. Оказание экспертной консультационной поддержки по вопросам работы с вовлеченностью.

    • задач по развитию профессионального мастерства инженерных и рабочих профессий: поддержка экспертного сообщества, координация подготовки и участия сотрудников в чемпионатах профессионального мастерства федерального/отраслевого/дивизионального значения (Atomskills, Хайтек и т.д.), курирование работы отраслевого центра компетенций.

    • участия сотрудников дивизиона в волонтерской деятельности, планирование и составление отчетности

  • Подготовка аналитических отчетов, презентаций, коммуникационных материалов по направлению деятельности, анализ регламентирующей документации, прогноз и контроль бюджета по направлениям деятельности, консультирование координаторов, участие в рабочих группах по развитию программ, тестировании инструментов, закупочная деятельность в зоне ответственности

Требования:

· Опыт организации и проведения мероприятий;

· Умение анализировать данные, писать отчеты, работать с большим объемом информации;

· Умение визуализировать данные. Приветствуются навыки работы в фото/видео-редакторах, навык подготовки презентационных материалов графического дизайна, написание текстов, формирование рассылок.

· Внимательность к деталям;

· Коммуникабельность;

Условия:

  • Комфортные условия работы
  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников
  • Обучение и развитие
  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
  • Карьерные возможности
  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников
  • Социальные программы
  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
  • Корпоративная жизнь
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения