Ведущий экономист планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: ТИТАН-2, холдинг
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Профессора Попова 37Щ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию "Ведущий специалист планово-экономического отдела" в г. Санкт-Петербург.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Обязанности:

  • Сбор данных и формирование бюджетов (БДР, БДДС, БКВ);
  • Ежемесячный сбор факта, план-фактный анализ исполнения бюджетов проектов;
  • Формирование графиков финансирования;
  • Учет дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Взаимодействие с заказчиками и поставщиками по сверке задолженностей, своевременного финансирования;
  • Контроль движения денежных средств в соответствии с условиями договоров;
  • Подготовка аналитических справок, экономических расчетов;
  • Работа с 1С.Управление строительной организацией и 1С.БИТ-Финанс.

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Уверенные знания бухгалтерского и налогового учета и отчетности по РСБУ, МСФО;
  • Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности, наличие практического опыта составления управленческой отчетности;
  • Продвинутый пользователь MS Office, 1С;
  • Уверенное финансовое моделирование в среде MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы, процедуры обработки больших массивов данных, диаграммы);
  • Опыт работы с долгосрочными строительными объектами (наличие незавершённого производства в строительстве);
  • Обязателен опыт работы в строительстве, желательно в компании с наличием собственных сил и с собственным парком техники.

Условия:

  • Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, д. 37 Щ, (м. Петроградская/ м. Чкаловская);
  • Бессрочный трудовой договор;
  • График работы: 5/2 , с 09:00 - 18:00;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ с 1 дня;
  • ДМС после 1 года работы;
  • Корпоративное обучение;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.