Руководитель транспортного отдела

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: НПФ Меридиан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Блохина 19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

На одно из ведущих приборостроительных предприятий российского судостроения требуется "Руководитель транспортного отдела".

Заработная плата устанавливается индивидуально по результатам собеседования.

Обязанности:

  • Руководство деятельностью и работниками транспортного отдела;
  • Организация бесперебойного транспортного обслуживания подразделений предприятия;
  • Контроль за техническим состоянием транспортных средств;
  • Организация планирования учёта составления и своевременного представления отчётности о производственной деятельности отдела;
  • Контроль выполнения показателей эффективности, а также контроль исполнения утвержденных планов.

Требования:

  • Опыт работы по профилю деятельности на руководящих должностях от 3 лет;
  • Высшее образование;
  • Права категории «В» и «C»;
  • Знание норм эксплуатации и техобслуживания транспорта;
  • Понимание устройства и принципов работы транспортных средств (включая основные узлы и агрегаты: двигатель, трансмиссию, ходовую часть, тормозную систему, электрооборудование);
  • Знание регламентов технического обслуживания, нормативов по замене расходных материалов и контролю критических параметров;
  • Умение проводить первичную диагностику и оценивать техническое состояние транспортных средств;
  • Личные качества: ответственность, аккуратность, стрессоустойчивость, организаторские способности, коммуникабельность.

Условия:

  • Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
  • Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
  • График работы: 5/2 (пятница сокращённый день на 1 час);
  • Пешая доступность от станции ст. м. Спортивная/ ст. м. Технологический институт;
  • ДМС после 3 месяцев работы;
  • Собственный детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Подарки детям сотрудников на Новый год;
  • Бронирование работников, пребывающих в запасе.