Рекрутер

«Зацепи кофе» — это федеральная сеть кофеен из Краснодара. Сегодня у нас более 60 заведений и ещё более 20 находятся на стадии строительства.

Мы ценим людей, верим в силу общения и создаем атмосферу, в которой хочется работать, расти и развиваться. Мы всегда открыты к диалогу, прислушиваемся к обратной связи и выбираем уважение и поддержку как основу для рабочей среды. А кофе для нас — не просто продукт, а повод объединять людей.

Сейчас мы ищем Рекрутера — человека с проактивной позицией, готового вместе с нами внести вклад в развитие «Зацепи кофе».

Какие условия работы мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.

• Оклад 60.000 на руки.

• График работы 5/2. С 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Сб и Вс - выходной.

• Работа в нашем офисе на ул. Постовая 34/2.

• Корпоративные праздники и подарки на дни рождения сотрудников.

• Обучение и адаптация на время испытательного срока.

• Бесплатные напитки в наших кофейнях и обед по скидке для сотрудников компании.

• Молодой коллектив, интересные энергичные коллеги.

• Гибкое отношение к новым идеям.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и публиковать вакансии на работных сайтах.

• Проводить самостоятельно скрининг резюме, откликнувшихся кандидатов по критериям отбора.

• Проводить телефонные интервью с выбранными кандидатами.

• Назначать собеседования.

• Проводить подготовительную работу по кандидатами перед оформлением или выходом на обучение.

• Вести отчетность о проделанной работе.

• Заводить новых и удалять уволенных сотрудников в системе учета.

• Выполнять текущие и сопутствующие рабочие задачи.

Какого специалиста мы хотим видеть:

• С опытом работы в сфере рекрутинга от 1-3-х лет обязательно.

• С хорошими коммуникативными навыками, умением «оценить» кандидата по резюме и в телефонном интервью.

• С высоким уровнем эмоционального интеллекта и эмпатией.

• Готового к внимательной и рутинной работе.

• Готового обучаться новым программам и процессам работы.

• Гибкого в мышлении, вовлеченного и влюбленного в свою работу человека.

Просьба в сопроводительном письме написать три компетенции, которые на ваш взгляд, являются одними из самых важных для успешной работы рекрутера.