Директор по персоналу (строительство) HRD

В крупную строительную Компанию требуется:

Директор по персоналу HRD

Задачи:

• Реализация стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями Компании
• Развитие бренда работодателя, выстраивание эффективной системы подбора с учетом сезонных пиков и готовность лично закрывать вакансии топ уровня
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль ФОТ
• Ведение блока отчетности по всем HR показателям
• Развитие системы грейдов и мотивации, анализ рынка заработных плат
• Работа с кадровым резервом, развитие системы наставничества и обучения
• Развитие корпоративной культуры, курирование блока внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий

Требования:

• высшее образование (экономическое, техническое, управление персоналом)
• опыт в области управления персоналом не менее 10 лет, в роли директора по персоналу от 3 лет (строительная отрасль будет приоритетной)
• знание всех HR процессов, глубокая экспертиза в области компенсаций и льгот, аналитики, отчетности, построения системы грейдов
• отличные навыки коммуникации, умение выстраивать длительные партнерские отношения, предлагать новые решения

подтвержденный успешный опыт на аналогичных позициях

Условия:

• Достойный привилегированный социальный пакет
• Удобный стильный офис в центре Санкт-Петербурга
• Работа в компании, которая в текущей эконономической ситуации продолжает расти и развиваться
• Команда настоящих профессионалов своего дела и лидеров мнений отрасли
• Понятная организационная структура и внутренние бизнес-процессы
• Возможности для профессионального роста и интересные вызовы

  Ждем ваши отклики, до встречи на интервью!