Performance Marketing Specialist

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Жегалов Виталий
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Великий Новгород
Требуемый опыт работы:
не требуется

Ищем media buyer в performance-команду с сильной аналитической и технической экспертизой.
Для нас media buying — это не хаотичный перебор гипотез и не бесконечная смена настроек в надежде, что “что-то сработает”. Мы работаем через понимание причин результата: разбираем, почему связка дает рост или просадку, где находится реальная точка влияния на метрики и какие решения действительно двигают результат.
У нас сильная команда баеров с многолетним опытом в performance-маркетинге, высокая насмотренность и системный подход к работе. Мы используем аналитику, трекинг, автоматизацию, скрипты и внутренние инструменты как часть рабочего процесса, а не как формальный плюс в резюме.
Ищем человека, которому близка такая среда: где ценят мышление, глубину, самостоятельность и профессиональный подход без хаоса и случайных решений.

Чем предстоит заниматься
запускать, вести и масштабировать рекламные кампании на международных рынках;
тестировать гипотезы по аудиториям, офферам, воронке, креативам и посадочным страницам;
анализировать результаты не только на уровне метрик, но и причин изменений;
находить реальные точки роста, а не перебирать настройки без системы;
работать с аналитикой, трекингом, внутренними инструментами и автоматизациями;
участвовать в улучшении процессов закупки, тестирования и масштабирования;
давать предметную обратную связь креативной команде на основе данных и поведения связок.

С кем ты будешь работать
Рядом — опытные баеры с многолетним стажем в performance-маркетинге.
Это среда, где обсуждают не базовые вещи, а глубину: структуру тестов, причины просадки, качество трафика, поведение связок, логику масштабирования и технические решения, которые реально усиливают результат.
Мы ценим самостоятельность, но не оставляем человека один на один с задачами. У нас сильная внутренняя экспертиза, нормальный обмен опытом и спокойная коммуникация по делу.

Как у нас устроена работа с креативом
У нас выстроена система обратной связи с креативным отделом.
Креативщики не работают отдельно от performance-команды: они понимают, какие сигналы важны для баера, какие гипотезы мы проверяем, какие паттерны видим по результатам и что именно нужно усиливать в следующей итерации.
За счет этого закупка и креатив работают синхронно: идеи быстро превращаются в понятные тесты, точные доработки и более сильные связки.

Что для нас важно
опыт в performance-маркетинге от 0.5–1 года (или сильная база и понимание принципов — для junior);
опыт работы с рекламными системами или желание быстро в них разобраться;
умение анализировать результат глубже уровня “метрика выросла / упала”;
понимание логики тестирования, масштабирования и причин изменений в показателях;
интерес к технической стороне работы: автоматизация, скрипты, трекинг, аналитические инструменты;
зрелый подход к задачам, ответственность за результат и желание развиваться в сильной команде.

Будет плюсом
опыт в performance / affiliate / media buying / growth marketing;
работа с автоматизациями, скриптами, парсерами или внутренними инструментами;
понимание postback, event-логики, трекинга и аналитики;
кейсы, где ты не просто запускал трафик, а находил причину проблемы и менял результат точным решением.

Что ты получишь
сильное окружение: рядом опытные специалисты, у которых можно быстро расти;
культуру, где ценится мышление и системный подход, а не имитация активности;
работу с аналитикой и данными вместо решений “на ощущениях”;
выстроенную коммуникацию с креативной командой;
быстрый рост в экспертизе и уровне ответственности;
удаленка / гибрид

Как откликнуться
В сопроводительном письме коротко напиши:
С какими рекламными системами или источниками ты работал
Пример кейса, где ты улучшил результат через анализ причины, а не через перебор настроек
Использовал ли ты автоматизацию, скрипты или аналитические инструменты