Универсальный ассистент руководителя

Дата размещения вакансии: 02.07.2026
Работодатель: КонтДВ
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Хабаровск
улица Шкотова 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем универсального ассистента: от организации встреч и документооборота до поддержки проектов и коммуникации с подрядчиками, специалиста с опытом, позволяющим уверенно работать в условиях высокой нагрузки и быстро принимать решения в неопределённости. Задача — освободить время руководителя для стратегии.

Обязанности:

  • выстраивание коммуникации со всеми отделами в компании, координация их работы. Общение с контрагентами, партнерами, подрядчиками от лица руководителя
  • административная и организационная поддержка: ведение календаря руководителя, планирование встреч и совещаний, координация командировок (бронирование билетов, отелей), подготовка и протоколирование встреч, фиксация договорённостей, деловая переписка, фильтрация входящих запросов
  • операционная и проектная поддержка: контроль дедлайнов и статуса задач, постановка задач команде, сбор отчётности, участие в запуске проектов, сопровождение руководителя на переговорах.
  • работа с документами и информацией: подготовка, редактирование и согласование договоров, презентаций, отчётов, систематизация рабочих материалов, сбор и структурирование данных.

Требования:

  • от 2 лет в роли помощника руководителя или бизнес-ассистента. Рассматриваем сильных специалистов из смежных ролей с хорошим портфолио.
  • аналитическое мышление, умение структурировать информацию, коммуникабельность, стрессоустойчивость, проактивность
  • понимание основ бухгалтерии, ведения документооборота, опыт работы с офисными программами, 1С, ЭДО.

Условия:

  • удобная парковка для сотрудников — не нужно тратить время на поиск места
  • стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек
  • уютный офис БЦ "Терминал" и очень дружный коллектив
  • полностью оборудованное рабочее место: современный ПК/ноутбук, второй монитор (при необходимости)
  • вовлечённость в процессы компании: возможность видеть, как принимаются решения, и предлагать улучшения
  • минимум бюрократии: решения принимаются быстро, задачи ставятся конкретно, обратная связь — по делу
  • культура ответственности: мы ценим самостоятельность и проактивность, не любим «я не знаю» без вариантов решения.

​​​​​​​