Ведущий системный администратор (корпоративный транспорт)

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: Инструмент
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Московское шоссе 352Е
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с расширением компании мы приглашаем в наш дружный коллектив ведущего системного администратора!

Чем предстоит заниматься:

  • Администрирование системного и прикладного ПО (OS, AD, GPO, DNS, DHCP, банк-клиенты, ЭЦП (Крипто про, Vipnet), общие файловых ресурсы).
  • Устранение неисправностей в работе программного обеспечения и серверного оборудования.
  • Администрирование серверных ОС Windows Server 2019/2022 Linux Ubuntu/CentOS.
  • Администрирование ip телефонии на базе Asterisk, сетевого оборудования Dlink и Microtik, систем резервного копирования, серверов баз данных на платформе MS SQL, серверов 1С.
  • Знание веб-серверов Apache, IIS - будем преимуществом.
  • Работа с сетевыми хранилищами (Synology).
  • Работа с платформами виртуализации VMware, Hyper-V.
  • Написание скриптов и автоматизация процессов.

Что мы ждём от кандидата:

  • Опыт работы от 3 лет.
  • Профильное образование, не ниже среднего специального
  • Уверенные знания Windows Server и Linux.
  • Опыт работы с виртуализацией, СХД и резервным копированием.
  • Знание веб-серверов (Apache, Nginx).
  • Навыки автоматизации (скрипты).

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • "Белая" заработная плата: после ИС ЗП - 120 000 руб. после вычета НДФЛ + ежеквартальная премия 50% от ЗП, ежегодная индексация по уровню инфляции;
  • На период ИС (до 3 мес.) - ЗП 80 000 руб. "на руки";
  • График работы 5/2, 7.30-16.30 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
  • Локация офиса - современный административный комплекс на Мск. шоссе 352Е. Организован трансфер с разных точек города: с верхней части города через Мск. шоссе и Мещеру, с Сормово через Федосеенко, с Автозавода через Кузбасскую
  • Льготная программа ДМС - лучшие клиники города;
  • Адаптация и обучение, программа наставничества;
  • Карьерный рост – большинство наших руководителей выросли внутри компании;
  • Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 30 лет;
  • Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
  • И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!

Оставляйте отклик, и мы все расскажем подробней!