Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, ведение базы кандидатов;
• Кадровое делопроизводство: отпуск, прием, увольнение, перемещение, бумажные и электронные трудовые книжки, отчеты в ПФР, СЗВ-ТД, архив кадровых документов;​​​​

• Знание трудового законодательства;
• Знание правил ведения кадрового делопроизводства;
• Знание методов и источников привлечения (подбора) персонала;
• Отличное знание программы 1С (Зарплата и кадры), стандартного пакета Microsoft Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата: первый месяц испытательного срока - 60000р., затем - 70000р.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Бесплатное питание;
• Корпоративная мобильная связь.