Мы — SKY WORLD COMMUNITY, быстрорастущая компания. Наш принцип: «Бизнес достигает целей через людей». Именно поэтому мы ищем стратегического партнера для руководителей, который закроет вакансии качественными специалистами и снизит нагрузку на топ-менеджмент.
Чем предстоит заниматься (задачи):
-
Полный цикл подбора: от открытия заявки до выхода сотрудника (рынок — IT, Digital, юриспруденция и высокоинтеллектуальные сферы).
-
Качественный скрининг: проведение HR-интервью.
-
Адаптация и онбординг: чтобы новый сотрудник чувствовал себя комфортно и начинал приносить прибыль уже на испытательном сроке.
-
Работа с руководителями: консультирование, уточнение профилей.
Что мы ценим в кандидатах (наши требования):
-
Опыт: от 3 лет в подборе (обязательно закрытие IT- или Digital-вакансий, инженерных или юр. позиций).
-
Знание рынка: понимаете, где искать редких «сложных» специалистов.
-
Английский язык: разговорный уровень — мы работаем с международным рынком и зарубежными технологиями.
-
Результат: для вас важен не просто закрытый стоп-лист, а выход кандидата и его успешное прохождение испытательного срока.
-
Инструменты: владеете современными методами поиска, умеете работать с HR-метриками (конверсия, время закрытия).
Личностные качества:
-
Проактивность: вы не ждете заявку, вы предвосхищаете потребность.
-
Стрессоустойчивость: работа с людьми — это всегда сюрпризы, но вы сохраняете холодный ум.
-
Коммуникабельность: находите общий язык и с топ-менеджером, и с джуниор-разработчиком.
-
Ориентация на результат: не сдаетесь, пока вакансия не закрыта.
