улица Горького 63
«Городские Жители» — уютные столовые в Екатеринбурге, где ценят и гостей, и команду. Сейчас мы объединяем проекты под одним брендом и строим систему, которая станет опорой для роста. Это шанс не просто встроиться в процессы, а с нуля спроектировать HR‑функцию, которая будет работать на бизнес.
Нам нужен HRD, который умеет переводить кадровые задачи в понятные процессы и измеримые результаты. Вы станете прямым партнёром собственников: сможете принимать решения и нести за них ответственность, а не просто исполнять поручения.
Что важно сделать в первые месяцы:
-
запустить единую HR‑аналитику и понятную отчётность для собственников;
-
ускорить закрытие вакансий линейного персонала и повысить конверсию воронки найма;
-
привести к единому стандарту кадровые процессы и документы по всем точкам;
-
наладить взаимодействие с руководителями точек и системно закрывать кадровый дефицит.
Кого ищем:
-
с опытом HRD или руководителя HR‑службы от 2–3 лет;
-
со знанием специфики сетевого/многоточечного бизнеса (общепит, ритейл, услуги — будет плюсом);
-
кто уверенно оперирует HR‑метриками и строит решения на данных;
-
кто умеет отстаивать позицию и доводить инициативы до внедрения;
-
стрессоустойчивого, готового работать в напряжённой среде и менять устоявшиеся установки.
Почему стоит присоединиться:
-
реальные полномочия — работа напрямую с собственниками;
-
масштаб — сможете влиять на развитие всей сети;
-
поддержка идей — готовы внедрять решения, если они обоснованы и дают эффект.
Условия работы:
-
график 5/2, с 09:00 до 18:00;
-
формат: офис в Екатеринбурге плюс выезды на точки;
-
доход обсуждается индивидуально (оклад от 150 000 на руки);
-
оформление по ТК РФ.
Если вы из тех, кто не ищет оправданий, а предлагает рабочие решения, — откликайтесь! Расскажем про задачи и обсудим, как вместе выстроим сильную команду.
