HR-менеджер / IT Recruiter

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: Цифровые Инвестиции
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградское шоссе 16Ас1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Масштабный технологический проект формирует команду с нуля.

Сейчас проект переходит в фазу активного роста, поэтому мы ищем HR-специалиста, который поможет собрать сильную инженерную команду и выстроить процессы подбора персонала.

Разрабатываем интеллектуальную геоинформационную платформу, объединяющую обработку пространственных данных, моделирование сценариев, элементы искусственного интеллекта и высоконагруженные вычисления.

Какие задачи предстоит выполнять:

  • Организовывать полный цикл подбора IT-специалистов: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника;
  • Искать и привлекать разработчиков, архитекторов, аналитиков, руководителей и других технических специалистов;
  • Проводить первичные интервью и оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов;
  • Использовать различные каналы поиска: HH.ru, LinkedIn, GitHub, Telegram, Хабр Карьера, профессиональные сообщества и другие;
  • Формировать кадровый резерв и поддерживать актуальную базу кандидатов;
  • Организовывать процесс онбординга новых сотрудников;
  • Вести аналитику по подбору персонала и совершенствовать процессы найма;
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам формирования команд;
  • Участвовать в развитии HR-бренда проекта.

Мы ожидаем от нашего кандидата:

  • Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет;
  • Опыт поиска и подбора технических специалистов различного уровня.
  • Владение современными инструментами поиска кандидатов (HH.ru, LinkedIn, GitHub, Telegram, Хабр Карьера и др.);
  • Умение эффективно организовывать полный цикл подбора;
  • Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.

Будет преимуществом

  • Опыт построения процессов подбора персонала с нуля;
  • Понимание рынка IT-разработки и современных технологий;
  • Опыт участия в развитии HR-бренда компании.

Мы готовы предложить нашему кандидату:

  • Работу с сильной инженерной командой и современными технологиями;
  • Возможность влиять на развитие команды и ключевые кадровые процессы проекта;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Испытательный срок - 3 месяца;
  • Современную технику и полностью оборудованное рабочее место;
  • Офис в БЦ «Метрополис» (Москва);
  • Возможность согласования гибридного формата работы после прохождения испытательного срока;
  • Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально.