Менеджер по работе с ключевыми клиентами B2B (KAM)

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: Крупная производственная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Построение и развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами компании;
  • Проведение переговоров и согласование коммерческих и логистических условий с ключевыми клиентами для построения взаимовыгодного долгосрочного взаимодействия;
  • Выполнение показателей согласно плану работы с ключевыми клиентами;
  • Поиск и развитие потенциальных клиентов - поиск новых потенциальных клиентов в рамках своего региона ответственности и заключение новых договоров о дальнейшем развитии;
  • Выявление потребностей и ожиданий клиентов;
  • Осуществление информационной и сервисной поддержки клиентов в соответствии с принятым регламентом процесса продаж;
  • Организация встреч с клиентами по обсуждению продуктов и возможных проектов, маркетинговых мероприятий для клиентов;
  • Ведение договоров поставки клиентов в соответствии с действующим регламентом;
  • Контроль соблюдения финансовой дисциплины клиентом в соответствии с договорными обязательствами;
  • Кроссфункциональное взаимодействие с подразделениями компании для решения возникающих вопросов;
  • Ведение системы отчетности и мониторинга состояния ключевых клиентов;

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной роли в продажах от 3 лет, преимущественно в направлении В2В;
  • Успешный опыт проведения переговоров с ключевыми клиентами на уровне ЛПР;
  • Высшее образование;
  • Знание P&L, системы ценообразования, принципов планирования продаж, основ бюджетирования;
  • Знание принципов разработки и реализации стратегии по работе с ключевыми клиентами;
  • Готовность к разъездному характеру работы и командировкам;
  • Умение работать в команде;
  • Умение работать в ритме многозадачности;
  • Водительское удостоверение категории В;
  • Английский язык Upper-intermediate;

Условия:

  • Работа в крупной международной компании с возможностью профессионального развития
  • Конкурентный уровень заработной платы и соц.пакет (дмс, страхование жизни)
  • Ежегодная индексация заработной платы по результатам работы
  • Годовой бонус по результатам выполнения KPI
  • Корпоративный автомобиль и компенсация ГСМ
  • Компенсация мобильной связи