ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ.
Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода.
Обязанности:
-
обеспечение и поддержание системы регуляторного соответствия и менеджмента качества проектной организации, включая управление требованиями надзорных органов:
- координация и обеспечение предаттестационной подготовки и аттестации персонала по вопросам промышленной безопасности, необходимых для успешного прохождения проверок СРО, контроль и организация обучений и аттестации сотрудников для включения в НОПРИЗ;
- контроль и обеспечение соблюдения требований, норм и правил контролирующих СРО, подготовка соответствующей отчетности;
-
ведение фонда нормативных документов, отслеживание изменений, оперативное информирование сотрудников об изменениях в законодательстве;
-
контроль применения актуальных НТД при выполнении ПИР;
-
участие в рабочих группах по актуализации требований НТД РФ;
-
сбор статистики и анализ данных по качеству технической документации, работа с корректирующими мероприятиями.
Требования:
- системное мышление;
- навыки эффективного кросс-функционлаьного взаимодействия;
- способность обеспечить безусловное соблюдение проектной организацией всех применимых норм и правил (пром.без, СРО, надзорные органы) через внедрение процессов контроля и обучения;
- знание процессного подхода и навыки работы с документацией СМК;
- понимание требований ГОСТ Р ИСО 9001;
- знание нормативной базы РФ: требования ГК РФ, ФЗ №116-ФЗ, №63-ФЗ, ГОСТ СПДС, знание правил комплектации и предоставления документов на экспертизы.
Условия:
- работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников;
- официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
- пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт - сокращенный день;
- ДМС после окончания испытательного срока;
- перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
- компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- в компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- компания большое внимание уделяет безопасности труда;
- стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
- уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
