Директор филиала

О компании:

«Мишель и К» — крупная компания в сфере зообизнеса, успешно работающая на рынке с 1996 года.

Мы располагаем собственной логистикой, современными складами, производственными мощностями и развитой филиальной сетью. За годы работы мы выстроили стабильные бизнес-процессы и продолжаем активно развивать регионы присутствия.

В связи с развитием бизнеса приглашаем в команду руководителя филиала в Санкт-Петербурге.

Чем предстоит заниматься:

• Полное оперативное управление филиалом.

• Выполнение плановых показателей по продажам, прибыли и другим ключевым KPI.

• Обеспечение стабильной и эффективной работы подразделения.

• Управление командой: подбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация сотрудников.

• Постановка задач, контроль исполнения и оценка результатов работы персонала.

• Развитие клиентской базы и увеличение доли рынка в регионе.

• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.

• Контроль складской деятельности, логистических процессов и товарного учета.

• Контроль дебиторской задолженности и финансовой дисциплины.

• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы филиала.

• Подготовка управленческой отчетности и анализ результатов деятельности подразделения.

• Представление интересов компании в регионе.Управление филиалом компании в г.Санкт -Петербург;

Мы ожидаем:

• Опыт успешного управления филиалом, обособленным подразделением или региональным подразделением не менее 2 лет.

• Опыт управления коллективом (не менее 100 сотрудников).

• Навыки достижения финансовых показателей и выполнения планов.

• Успешный опыт проведения переговоров.

• Системное мышление и высокий уровень управленческих компетенций.

• Умение работать в режиме многозадачности и принимать решения в условиях высокой ответственности.

• Уверенное владение Microsoft Excel, Word и CRM-системами.

• Лидерские качества, высокая самоорганизация, ответственность и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с 30-летней историей.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI.
• График работы 5/2, командировки в рамках должностных обязанностей.
• Корпоративную мобильную связь, топливную карту, компенсацию использования личного автомобиля.
• Возможность самостоятельно принимать управленческие решения и влиять на развитие филиала.
• Поддержку со стороны главного офиса и профессиональную команду.

Почему стоит выбрать именно нас:

Мы ценим инициативных руководителей, которые умеют брать ответственность за результат, выстраивать эффективную работу команды и развивать бизнес. Если для вас важно видеть реальные результаты своей работы, влиять на развитие подразделения и строить долгосрочную карьеру в стабильной компании — будем рады познакомиться с вами.