Машинист насосных установок (Обогатительная фабрики)

Дата размещения вакансии: 04.07.2026
Работодатель: Русская Платина
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Ленинский проспект 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать контроль за нормой расхода материалов и энергетических ресурсов;
  • Обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу насосного парка для выполнения утвержденного плана;
  • Контролировать работу насосов, двигателей, запорной арматуры и предохранительных устройств обслуживаемого участка, и средств автоматики;
  • Включать и выключать цепи управления оборудования;
  • Обеспечивать своевременную и качественную подготовку оборудования к ремонту;
  • Контролировать и регулировать подачу пульпы заданного расхода, плотности по показаниям приборов, при необходимости добавлять воду в зумпф насоса;
  • Распределять объемы пульпы по зумпфам и насосам;
  • Обеспечивать равномерную нагрузку на насосы;
  • Контролировать давление воды на сальниковое уплотнение;
  • Своевременно производить очистку зумпфов, насосов, запорной арматуры и другого оборудования, входящего в зоне обслуживания;
  • Осуществлять прием оборудования после текущего и капитального ремонтов и подготовку к сдаче в эксплуатацию;
  • Осуществлять протяжку крепежных деталей насоса и электродвигателя, фланцевых соединений насосов.

Требования:

  • Профессиональное обучение по квалификации машиниста насосных установок

Условия:

  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • Местоположение рудника: г. Норильск;
  • Официальное трудоустройство;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Вахтовый график работы 45/45;
  • Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
  • Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
  • Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
  • Полное обеспечение спецодеждой;
  • Предоставление питания;
  • Проживание в комфортных условиях;
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.